Tugas Akhir ini membahas mengenai peranan kepala unit perpustakaan dalam meningkatkan kinerja pustakawan di Perpustakaan Poltekkes Kemenkes Surakarta yang mana dapat meningkatkan kualitas kinerja pustakawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana  peran  kepala perpustakaan Poltekkes Kemenkes Surakarta dalam menjalankan manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kinerja pustakawan serta untuk mengatasi kendala dalam meningkatkan kinerja pustakawan tersebut. Menggunakan metode  kualitatif dengan metode deskriptif dimana teknik pengumpulan data penelitian ini meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini Kepala Unit Perpustakaan Poltekkes Kemenkes Surakarta berperan penting dalam peranan bersifat interpersonal mengenai peningkatan kinerja yang ada pada pustakawan sedangkan dalam peranan informasional dan peranan pengambil keputusan masih ada beberapa hal yang perlu diperbaiki. Kendala yang dirasakan oleh kepala unit dalam meningkatkan kinerja pustakawan sendiri adalah sumber daya manusia yang kurang memiliki kompetensi yang lebih. Sesuai dengan hasil yang diperoleh beberapa hal yang dapat diberi masukan adalah mengenai pembagian daya dan dana secara lebih merata antara perpustakaan kampus I, II dan III serta diharapkan seluruh sumber daya yang ada pada perpustakaan lebih memiliki loyalitas yang lebih terhadap pekerjaannya.