Pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pt. Air Mancur Karanganyar

Penulis Utama : Tri Palupi
NIM / NIP : K7404159
× Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Air Mancur Karanganyar, (2) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Air Mancur Karanganyar, (3) Apakah ada pengaruh yang signifikan secara bersama-sama antara pendidikan dan pelatihan (diklat) dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Air Mancur Karanganyar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi pada PT. Air Mancur Karangnyar yang berjumlah 186 orang. Pengambilan sampel dengan teknik random sampling yaitu dengan proporsional random sampling yang diambil dari 25% pada masing-masing sub bagian produksi sejumlah 47 orang. Teknik pengumpulan data untuk variabel diklat, pengawasan, dan produktivitas kerja karyawan menggunakan angket. Teknik dokumentasi dan observasi digunakan sebagai teknik sampingan atau bantu untuk mendukung penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier ganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Ada pengaruh positif yang signifikan antara diklat terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Air Mancur Karanganyar dengan nilai thitung > ttabel atau 3,946 > 2,012. (2) Ada pengaruh positif yang signifikan antara pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Air Mancur Karanganyar dengan nilai thitung > ttabel atau 3,853 > 2,012. (3) Ada pengaruh positif yang signifikan secara bersama-sama antara diklat dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Air Mancur Karanganyar dengan nilai Fhitung > Ftabel atau 18,633 > 3,195. Dari hasil persamaan garis linier ganda diperoleh Y = 9,229 + 0,439X1 + 0,385X2. Sumbangan Relatif (SR) diklat (X ) terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar 51,00% dan SR pengawasan (X ) terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar 49,00%. Sedangkan Sumbangan Efektif (SE) diklat (X ) terhadap produktivitas kerja (Y ) sebesar 23,39% dan SE pengawasan (X ) terhadap Y sebesar 22,47%.
×
Penulis Utama : Tri Palupi
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : K7404159
Tahun : 2009
Judul : Pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pt. Air Mancur Karanganyar
Edisi :
Imprint : Surakarta - FKIP - 2009
Program Studi : S-1 Pendidikan Ekonomi Akuntansi
Kolasi :
Sumber : UNS-FKIP Jur. Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dra. Kristiani, M.Si
2. Aniek Hindrayani, S.E.,M.Si
Penguji :
Catatan Umum : 4160/2009
Fakultas : Fak. KIP
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.