PENGARUH HOMESICKNESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI BPJS KETENAGAKERJAAN JAJARAN KANTOR WILAYAH JATENG DAN DIY

Penulis Utama : Riski Fajar Nugraha
NIM / NIP : S412008033
× <p>ABSTRAK <br>Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh homesickness terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel mediasi di BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kantor Wilayah Jateng dan DIY. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian riset kausal. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dan data sekunder melalui studi pustaka. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai tetap BPJS Ketenagakerjaan di jajaran kantor wilayah Jateng dan DIY yang berjumlah 566 karyawan, diambil sampel sebanyak 200 karyawan dengan teknik simple random sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisa data meliputi uji validitas, reliabilitas, normalitas, linearitas, uji T, uji R2, dan uji mediasi (uji Sobel). Hasil penelitian menunjukkan homesickness berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, homesickness berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja, stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stress kerja dapat digunakan sebagai variabel intervening dalam hubungannya antara homesickness terhadap kinerja karyawan. Pengaruh stress kerja sebagai variabel intervening antara homesickness dengan kinerja karyawan lebih kecil dibandingkan dengan pengaruh secara langsung antara homesickness dengan kinerja karyawan. Penentuan penempatan kerja, mengunjungi rumah secara berkala, dan family gathering dapat dijadikan solusi dalam permasalahan penelitian ini. Penelitian selanjutnya yang dapat dilakukan adalah penambahan variabel lain yang bisa mempengaruhi kinerja karyawan. <br> </p>
×
Penulis Utama : Riski Fajar Nugraha
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S412008033
Tahun : 2024
Judul : PENGARUH HOMESICKNESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI BPJS KETENAGAKERJAAN JAJARAN KANTOR WILAYAH JATENG DAN DIY
Edisi :
Imprint : SURAKARTA - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2024
Program Studi : S-2 Manajemen
Kolasi :
Sumber :
Kata Kunci : homesickness; kinerja karyawan; stress kerja; BPJS Ketenagakerjaan
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : https://doi.org/10.52403/ijrr.20230815
Status : Public
Pembimbing : 1. Prof. Dr. Asri Laksmi Riani, M.S
Penguji : 1. Prof. Dr. Salamah Wahyuni, SU
2. Dr. Mugi Harsono, S.E, M.Si.
3. Prof. Dr. Asri Laksmi Riani, M.S
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
Halaman Awal : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.