Seiring perkembangan zaman, teknologi informasi menjadi peran penting

dalam menghadapi cepatnya perubahan dan munculnya inovasi baru. Teknologi

informasi berperan dalam meningkatkan kinerja, efisiensi produksi, dan

produktivitas suatu perusahaan. Sumber daya manusia berperan penting dalam

tingkat produktivitas sehingga pendidikan dan pelatihan dapat mempercepat

pembinaan sumber daya manusia dengan kompetensi, kemampuan dan tingkat

profesionalisme yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja dan pembangunan

menjelang pasar bebas. Pengamatan dilakukan di PT Konimex Pharmaceutical

Laboratories Sukoharjo karena perusahaan tersebut mengimplementasikan sistem

informasi HRIS sebagai database dan pengolah data program pelatihan karyawan.

Pengamatan ini bertujuan untuk mengetahui sistem informasi yang digunakan

dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan dengan menggunakan teknik

pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Sistem HRIS yang digunakan

telah mengintegrasikan kebutuhan seluruh departemen HR (personnel, HRD,

EHS&IR, dan recruitment). User dapat menggunakan HRIS sistem untuk

menginput nilai pelatihan, mencari data pelatihan (peserta, nama pelatihan, nama

instruktur, dan sebagainya). Secara tampilan, HRIS PT Konimex Pharmaceutical

Laboratories Sukoharjo memiliki kekurangan untuk digunakan user baru karena

kurang mudah dipahami. Namun PT Konimex terus mengupayakan perbaikan.