Efek Kepemimpinan Inklusif Pada Tekanan Psikologis dan Organizational Citizenship Behavior
Penulis Utama
:
Riris Arifianto
NIM / NIP
:
S412002024
×<p>ABSTRAK</p><p>Karyawan yang bekerja di dunia kesehatan seperti perawat mengadapi risiko<br>keselamatan bekerja maupun tekanan psikologis ketika pandemi. Figur seorang<br>pemimpin akan memiliki peran penting untuk bagaimana mengurangi tekanan yang<br>dirasakan perawat ketika pandemi. Selain itu, bagaimana figur pemimpin dapat<br>memaksimalkan perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan <br>mempertimbangan work engagement dan employee self-sacrifice. Penelitian ini<br>dilakukan dengan metode survei dengan jenis data cross-sectional dari<br>sampel 288 perawat di RSUD Soediran Mangun Sumarso Wonogiri menggunakan<br>kuisioner dari g-form dan dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian<br>menunjukkan kepemimpinan inklusif tidak berpengaruh negatif terhadap<br>tekanan psikologis. Sementara itu, kepemimpinan inklusif berpengaruh positif<br>terhadap OCB. Selanjutnya, work engagement memediasi kepemimpinan inklusif<br>terhadap tekanan psikologis, namun employee self-sacrifice tidak memoderasi<br>kepemimpinan inklusif terhadap tekanan psikologis. Terakhir, OCB berpengaruh<br>positif terhadap work engagement. Penelitian selanjutnya dapat mengkaji<br>lebih lanjut mengenai variabel work engagement untuk menjadi variabel mediasi<br>antara kepemimpinan inklusif terhadap OCB berdasarkan bukti-bukti empiris<br>penelitian terdahulu maupun teori untuk penurunan hipotesis serta untuk selalu<br>mengoptimalkan figur kepemimpinan dengan memberikan tindakan timbal balik dan<br>selalu memberikan rasa aman ketika terjadi situasi tidak terduga</p>
×
Penulis Utama
:
Riris Arifianto
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
S412002024
Tahun
:
2024
Judul
:
Efek Kepemimpinan Inklusif Pada Tekanan Psikologis dan Organizational Citizenship Behavior
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2024
Program Studi
:
S-2 Manajemen
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
kepemimpinan inlusif, tekanan psikologis, OCB, work engagement, employee self-sacrifice.
Jenis Dokumen
:
Tesis
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Dr. Sinto Sunaryo, S.E., M.Si.
Penguji
:
1. Prof . Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si. 2. Dr. Mugi Harsono, S.E., M.Si.
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
Halaman Awal
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
