ABSTRAK

ANTESEDEN KREATIVITAS KARYAWAN DAN PENGARUHNYA PADA KINERJA PEKERJAAN : STUDI PADA PERSONEL KEPOLISIAN DI POLRESTA SURAKARTA

Muhammad Nurrokhim

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh anteseden kreativitas (Mindfulness, Persepsi Dukungan Organisasi, Kepribadian Proaktif, Keterlibatan Proses Kreatif, Makna Kerja) pada kinerja pekerjaan. Hasil penelitian diharapkan dapat bermanfaat untuk memberi saran atau masukan pihak kepolisian untuk mempersiapkan langkah dan strategi kreativitas karyawan dalam meningkatkan kinerja pekerjaan. Penelitian dilakukan pada Polresta di Kota Surakarta, dengan sampel sebanyak 317 responden. Pendekatan dalam penelitian ini, menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode pengambilan data menggunakan data primer dan sekunder. Uji realibilitas menggunakan Cronbach Alpa dan uji validitas menggunakan convergent validity dan discriminant validity. Uji menggunakan analisis regresi Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Mindfulness berpengaruh positif pada keteribatan proses kreatif.; (2) Persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif pada makna kerja.; (3) Kepribadian proaktif berpengaruh positif pada makna kerja.; (4) Keterlibatan dalam proses kreatif berpengaruh positif pada kreativitas karyawan.; (5) Makna kerja berpengaruh positif pada kreativitas karyawan.; (6) Keterlibatan dalam proses kreatif memediasi pengaruh positif mindfulness pada kreativitas karyawan.;  (7) Makna kerja memediasi pengaruh positif persepsi dukungan organisasi pada kreativitas karyawan.; (8) Makna kerja memediasi pengaruh positif kepribadian proaktif pada kreativitas karyawan.; (9) Kreativitas karyawan memediasi pengaruh positif Keterlibatan Proses Kreatif pada kinerja pekerjaan.; (10) Kreativitas karyawan berpengaruh positif pada kinerja pekerjaan. 

Kata kunci: Kreativitas Karyawan, Mindfulness, Persepsi Dukungan Organisasi, Kepribadian Proaktif, Keterlibatan Proses Kreatif, Makna Kerja, Kinerja Pekerjaan.