Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mendeskripsikan pelaksanaan pelayanan bursa kerja khusus di SLB Negeri Surakarta 2) Menjelaskan hambatan apa yang dihadapi bursa kerja khusus dalam pelaksanaan pelayanan di SLB N Surakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Sumber data penelitian ini meliputi aktivitas bursa kerja, informan (pengelola bursa kerja khusus, mitra kerja, alumni, dan orangtua), dokumen (daftar alumni dan kepengurusan keanggotaan). Pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara, observasi nonpartisipan, dan dokumentasi. Teknik uji validitas data menggunakan teknik triangulasi dan analisis data menggunakan model interaktif. Hasil penelitian ini menyatakan pertama, pelaksanaan pelayanan bursa kerja khusus di SLB N Surakarta berjalan cukup baik. Hal ini didasarkan pada aspek kualitas pelaksanaanpelayanan publik yakni Responsiveness (daya tanggap), Reliability (keandalan), Tangible (bukti fisik), Assurance (jaminan), dan Empathy (empati). Semua aspek tersebut mampu tercerminkan dalam pelaksanaan tugas yang lakukan oleh BKK SLB N Surakarta. Namun, masih ada beberapa hal yang masih perlu dimaksimalkan seperti pembuatan media sosial khusus BKK, pelaksanaan jobfair, pendataan 100%, pembentukan ikatan alumni, kerjasama dengan industri kecil, dan singkronisasi kurikulum vokasi. Hal ini dipengaruhi karena pihak BKK juga memiliki hambatan dalam kerberjalananya. Kedua, hambatan yang dihadapi oleh BKK dalam pelaksanaan pelayanan antara lain belum adanya penganggaran danasecara mandiri, tidak singkronnya antara kebutuhan perusahaan dan keterampilan yang dimiliki ABK.