Penulis Utama : Tri Martanti
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : D0103124
Tahun : 2010
Judul : Penerapan nilai-nilai budaya korporasi di perusahaan daerah air minum(PDAM) tirta lawu kabupaten Karanganyar
Edisi :
Imprint : surakarta - FISIPOL - 2010
Kolasi :
Sumber : Uns-FISIP Jur Ilmu Administrasi negara-D 0103124-2010
Subyek : NILAI BUDAYA,KOPORASI
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak : PDAM merupakan salah satu BUMN yang bergerak di bidang penyedia pelayanan air bersih. Dalam perjalanannya PDAM perlu untuk terus menjaga eksistensinya agar kepercayaan pemerintah daerah dan masyarakat untuk mengelola air bersih tetap dipercayakan kepada PDAM. Nilai-nilai budaya korporasi harus dilaksanakan secara konsekuen oleh seluruh pegawai perusahaan demi terwujudnya visi dan misi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan penerapan nilai-nilai budaya korporasi di PDAM Tirta Lawu Kabupaten Karanganyar beserta hambatan dan kemudahannya. Jenis penelitian ini yang digunakan adalah deskriptif. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi langsung, dan dokumentasi. Untuk menguji validitas data, digunakan teknik trianggulasi data, sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah model analisis interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa pegawai PDAM sudah cukup baik dalam menerapkan nilai-nilai budaya korporasi seperti nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan penghargaan terhadap sumber daya manusia. Pemimpin memberikan keteladanan disiplin waktu dan pengarahan-pengarahan tertentu yang berkaitan dalam pelaksanaan tugas meskipun hanya sebagai bentuk rutinitas kerja Pegawai menjaga kehormatan dan nama baik perusahaan dengan bersikap santun dalam melayani pelanggan, taat pada kode etik perusahaan. Profesionalisme pegawai sudah cukup baik terlihat dalam kemampuan teknis, kemampuan manusiawi dan kemampuan konseptual. Sedangkan nilai penghargaan pada sumber daya manusia yang diterapkan pada PDAM Tirta Lawu Kabupaten Karanganyar sudah berjalan dengan baik. Nilai-nilai tersebut masih perlu untuk terus ditingkatkan dan diinternalisasikan ke dalam diri para pegawai sehingga terbentuk pemahaman untuk selanjutnya diimplementasikan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Penulis menyarankan agar PDAM Tirta Lawu perlu untuk PDAM perlu membenahi sistem kerja di dalam perusahaan agar pegawai tidak terbebani dengan rutinitas kerja sehingga dapat mengurangi potensi diri untuk lebih kreatif. Selain itu diperlukan juga penambahan dan memperlengkapi fasilitas sarana dan prasarana kerja yang belum memadai. Yaitu peralatan bagi uji kimiawi air baku belum memadai serta prasarana transportasi yang dibutuhkan saat pengambilan sampel air. Dengan pemenuhan sarana dan prasarana tersebut diharapkan hambatan yang dialami bagian produksi dapat teratasi.
File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB 3.pdf
Bab 2.pdf
BAB 4.pdf
Bab 1.pdf
File Dokumen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Drs. Ali, M.Si.
Catatan Umum : 1154/2010
Fakultas : Fak. ISIP