DIREKSI WANITA DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DI LUAR KEBERAGAMAN GENDER
Penulis Utama
:
Annisa Fathunnida
NIM / NIP
:
F0320013
×<p><strong>Tujuan –</strong> Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh direksi wanita terhadap <em>Corporate Social Responsibility</em> di Asia Tenggara.</p><p><strong>Desain/Metodologi/Pendekatan –</strong> Penelitian ini merupakan studi empiris yang menggunakan perusahaan di Asia Tenggara yang terdaftar pada Bursa Efek masing-masing negara pada 2010-2021 sebagai objek penelitian. Penelitian ini menggunakan satu proksi utama, yaitu <em>Female Directors</em> dengan tiga proksi moderasi berupa karakteristik, yaitu pendidikan yang diukur dengan <em>Education Level</em>, <em>University</em>, dan <em>Major</em>, lalu <em>Tenure</em>, dan <em>Age</em>. Untuk mengukur CSR, peneliti menggunakan bantuan pihak ketiga, yaitu CSRHub.</p><p><strong>Temuan –</strong> Penelitian ini menemukan bahwa direksi wanita berhubungan positif terhadap CSR. Hasil ini diperkuat dengan karakteristik berupa pendidikan (<em>Education Level</em>, <em>University</em>, dan <em>Major</em>), <em>Tenure</em>, dan <em>Age</em> yang juga memperkuat hubungan direksi wanita terhadap CSR.</p>
×
Penulis Utama
:
Annisa Fathunnida
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
F0320013
Tahun
:
2024
Judul
:
DIREKSI WANITA DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DI LUAR KEBERAGAMAN GENDER
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2024
Program Studi
:
S-1 Akuntansi
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Female Directors, Corporate Social Responsibility, Pendidikan, Tenure, Age
