Pengaruh unfavorable attitudinal environment pada ocb dengan anomie organisasi sebagai variabel pemoderasi Studi pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta

Penulis Utama : Heni Wirastuti
NIM / NIP : F0205085
× Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh unfavorable attitudinal environment yang terdiri dari sikap terhadap rekan kerja, atasan, performa atasan, pekerjaan, mahasiswa dan diri sendiri pada organizational citizenship behaviour (OCB) yang terdiri dari OCB organisasi (OCBO), OCB individu (OCBI) dan OCBI terhadap mahasiswa pada, serta pengaruh moderasi anomie organisasi terhadap pengaruh unfavorable attitudinal environment pada organizational citizenship behaviour (OCB) karyawan administrasi FKIP UNS. Rumusan masalah yang akan diteliti adalah Apakah unfavorable attitudinal environment bagi karyawan administrasi berpengaruh negatif pada OCBO, OCBI, dan OCBI terhadap mahasiswa. Apakah unfavorable attitudinal environment kearah rekan kerja, atasan, performa atasan, pekerjaan, mahasiswa,dan diri sendiri berpengaruh negatif pada OCB dan di moderasi anomie organisasi. Penelitian ini menggunakan sampel karyawan administrasi FKIP UNS yang diambil secara proportional random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner dan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Hierarchical Regression Analysis untuk pengujian pengaruh moderasi anomie organisasi terhadap pengaruh masing-masing dimensi unfavorable attitudinal environment pada OCB. Berdasar hasil analisis regresi yang menguji pengaruh unfavorable attitudinal environment pada OCBO, OCBI dan OCBI mahasiswa didapat hasil bahwa unfavorable attitudinal environment berpengaruh negatif pada OCBO, OCBI dan OCBI mahasiswa. Kemudian berdasarkan hasil analisis regresi bertingkat didapatkan hasil bahwa anomie organisasi tidak memoderasi pengaruh unfavorable attitudinal environment pada OCB.
×
Penulis Utama : Heni Wirastuti
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0205085
Tahun : 2010
Judul : Pengaruh unfavorable attitudinal environment pada ocb dengan anomie organisasi sebagai variabel pemoderasi Studi pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi - 2010
Program Studi : S-1 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekonomi Jur. Manajemen-F0205085-2010
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr, Asri Laksmi R. MSi
2. Bambang Hadi Nugroho, SE, MSi
Penguji :
Catatan Umum : 210/2010
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.