Hubungan antara adversity intelligence dan persepsi terhadap kohesivitas kelompok dengan organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Padma Soode Indonesia
Penulis Utama
:
Ristania Rachmawati
NIM / NIP
:
G0105045
×Abstrak :
Demi menghadapi persaingan global, perusahaan sangat memerlukan
karyawan yang mau bekerja melebihi dari yang seharusnya dilakukan. Perilaku
karyawan yang melebihi dari yang seharusnya dilakukan, dapat digolongkan
dalam perilaku extra-role. Organ et.al (2006) menyebut usaha yang yang melebihi
harapan ini sebagai Organizational Citizenship Behavior, dan
mendeskripsikannya sebagai perilaku yang sekehendak hati, tidak secara langsung
atau eksplisit diketahui dari sistem penghargaan formal, dan secara keseluruhan
mendorong fungsi yang efektif dalam organisasi. Organizational Citizenship
Behavior dapat dipengaruhi oleh faktor individu dan kelompok. PT. Padma Soode
Indonesia dipilih menjadi tempat penelitian karena peneliti melihat bahwa
perusahaan tersebut terus berkembang dengan baik dan memiliki tingkat turn over
karyawan yang tergolong rendah. Penelitian ini akan melihat apakah ada
hubungan yang signifikan antara adversity intelligence dan persepsi terhadap
kohesivitas kelompok dengan organizational citizenship behavior pada karyawan
PT. Padma Soode Indonesia.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive
random sampling. Adapun kriteria sampel dalam penelitian ini (1) merupakan
karyawan tetap, (2) berada pada posisi staff dan supervisor, (3) telah bekerja
selama lebih dari 1 tahun. Alat ukur dalam penelitian ini menggunakan tiga skala
yang terdiri atas skala organizational citizenship behavior, skala adversity
intelligence, dan skala persepsi terhadap kohesivitas kelompok. Analisis yang
digunakan adalah analisis regresi dua prediktor. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa nilai F-reg = 142,396, p < 0,05, dan nilai R = 0,897. Dari hasil tersebut
dapat disimpulkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima, yaitu ada
hubungan yang signifikan antara adversity intelligence dan persepsi terhadap
kohesivitas kelompok dengan organizational citizenship behavior pada karyawan
PT. Padma Soode Indonesia. Nilai R² dalam penelitian ini sebesar 0,805 atau
80,5%, dimana sumbangan efektif adversity intelligence sebesar 26,754% dan
persepsi terhadap kohesivitas kelompok sebesar 53,687%.
×
Penulis Utama
:
Ristania Rachmawati
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
G0105045
Tahun
:
2009
Judul
:
Hubungan antara adversity intelligence dan persepsi terhadap kohesivitas kelompok dengan organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Padma Soode Indonesia
