Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Kru Mata Trans Solo

Penulis Utama : Liliyah Yulianing Noviyatien
NIM / NIP : V1621091
× <p xss=removed>Kualitas kinerja karyawan menjadi elemen penting dalam perkembangan berkelanjutan sebuah perusahaan. Kualitas kinerja karyawan yang tinggi mampu meningkatkan <span xss=removed>profit</span> yang didapatkan oleh perusahaan serta memudahkan perusahaan dalam mencapai tujuan. Perusahaan memiliki beberapa pertimbangan dalam memastikan kualitas kinerja karyawan agar terus terjaga dengan baik yang diantaranya dengan adanya <span xss=removed>reward </span>dan <span xss=removed>punishment</span>. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh adanya sistem <span xss=removed>reward</span> dan <span xss=removed>punishment</span> terhadap kualitas kinerja pada kru Mata Trans Solo. </p><p xss=removed>Variabel dependen pada penelitian ini yaitu kinerja sedangkan variabel independennya <span xss=removed>reward</span> dan <span xss=removed>punishment</span>. kinerja penyebaran survei kuesioner yang digunakan sebagai responden dalam penelitian ini adalah kru Mata Trans Solo yang berjumlah 36 orang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Sedangkan untuk metode analisis data pada penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan <span xss=removed>Software SPPS 16.</span></p><p xss=removed>Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa <span xss=removed>reward</span> memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja kru Mata Trans Solo selain itu, <span xss=removed>punishment </span>juga memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja kru Mata Trans Solo.</p><p xss=removed><span xss=removed>Variabel </span><span xss=removed>reward</span><span xss=removed> dan </span><span xss=removed>punishment</span><span xss=removed> memiliki pengaruh terhadap kinerja kru Mata Trans Solo dengan nilai sebesar 82,4%. Mata Trans Solo harus melakukan evaluasi kembali mengenai pemberian </span><span xss=removed>reward</span><span xss=removed> dan </span><span xss=removed>punishment</span><span xss=removed> terhadap kru agar kedepannya dapat berjalan dengan maksimal.</span></p>