Sistem Monitoring Kepatuhan Bagi Pemberi Kerja atau Badan Usaha di BPJS Ketenagakerjaan Karanganyar
Penulis Utama
:
Regina Aprillia Rahman
NIM / NIP
:
V0721071
×<p xss="removed" xss=removed><br></p><p xss="removed" xss=removed>Di Indonesia masih banyak pemberi kerja atau badan usaha yang tidak patuh <span xss="removed">akan kewajibannya, serta tidak melaksanakan atau mewujudkan peraturan undang-undang tentang perlindungan bagi tenaga kerja. Oleh karena itu, BPJS </span><span xss="removed">Ketenagakerjaan Kabupaten Karanganyar selaku badan hukum penyelenggara </span><span xss="removed">jaminan sosial bagi tenaga kerja, mengadakan sistem monitoring kepatuhan bagi </span><span xss="removed">pemberi kerja atau badan usaha dengan menggunakan sistem SMILE BPJS </span><span xss="removed">Ketenagakerjaan. Bagian kepegawaian yang mengelola sistem monitoring </span><span xss="removed">kepatuhan tersebut adalah bagian Account Representative BPJS Ketenagakerjaan </span><span xss="removed">Kabupaten Karanganyar. Tujuan penulisan Tugas Akhir ini yaitu untuk menjelaskan </span><span xss="removed">tentang sistem monitoring kepatuhan bagi pemberi kerja atau badan usaha serta </span><span xss="removed">kendala yang terjadi dalam penggunaan sistem SMILE BPJS Ketenagakerjaan.</span></p><p xss="removed" xss=removed>Pengamatan menggunakan metode observasi berperan dengan melakukan <span xss="removed">kegiatan magang selama satu bulan di BPJS Ketenagakerjaan Kabupaten </span><span xss="removed">Karanganyar sehingga dapat melakukan pengamatan secara langsung. Teknik </span><span xss="removed">pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, wawancara, dan mengkaji </span><span xss="removed">dokumen. Berdasarkan hasil pengamatan yang dilakukan di BPJS Ketenagakerjaan </span><span xss="removed">Kabupaten Karanganyar, Sistem Manajemen Informasi Layanan Elektronik </span><span xss="removed">(SMILE) digunakan untuk mempermudah dalam proses monitoring kepatuhan bagi </span><span xss="removed">pemberi kerja atau badan usaha dengan beberapa komponen penting yaitu, </span><span xss="removed">perangkat keras, perangkat lunak, sumber daya manusia, data, komunikasi, dan </span><span xss="removed">jaringan komputer. Kendala yang terdapat dalam pelaksanaan monitoring </span><span xss="removed">kepatuhan bagi pemberi kerja atau badan usaha antara lain, banyaknya pemberi </span><span xss="removed">kerja atau badan usaha yang belum mengerti terkait tata cara sensus kepatuhan, </span><span xss="removed">aplikasi SMILE sering maintenance secara tiba-tiba, serta listrik sering mati.</span></p><p><br></p>
×
Penulis Utama
:
Regina Aprillia Rahman
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
V0721071
Tahun
:
2024
Judul
:
Sistem Monitoring Kepatuhan Bagi Pemberi Kerja atau Badan Usaha di BPJS Ketenagakerjaan Karanganyar
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Sekolah Vokasi - 2024
Program Studi
:
D-3 Manajemen Administrasi
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Badan Usaha, Kepatuhan, Monitoring, Pemberi Kerja, Sistem
Jenis Dokumen
:
Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Ida Setya Dwi Jayanti, S.E., M.M.
Penguji
:
1. Hanum Kartikasari, S.Pd., M.Pd.
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Sekolah Vokasi
×
Halaman Awal
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
