ABSTRAK

Fadhliyah Tia Nur, S322208002, 2024, Penerapan Asas Kebebasan Berkontrak

Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Antara CV Soloarsi Studio

Dengan Pekerja

Tesis: Program Studi Magister Ilmu Hukum Universitas Sebelas Maret

Surakarta

Perjanjian kerja yang menerapkan prinsip kebebasan berkontrak dapat

menghindari kemungkinan memperlakukan pekerja sama seperti komoditas.

Namun, dalam praktiknya asas kebebasan berkontrak seringkali mengalami

degradasi dalam perjanjian kerja. Sehingga timbul ketidakseimbangan antara hak

dan kewajiban pekerja dengan pemberi kerja.

CV Soloarsi Studio merupakan perseroan komanditer yang perjanjian

kerjanya terbagi atas dua perjanjian kerja yaitu perjanjian kerja waktu tertentu dan

perjanjian kerja waktu tidak tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk

mengkaji penerapan asas kebebasan berkontrak dan perlindungan hukum dalam

perjanjian kerja waktu tidak tertentu antara CV Soloarsi Studio dengan pekerja.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian

normatif yang dilakukan dengan cara melakukan penelitian bahan pustaka atau data

sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam perjanjian kerja waktu

tidak tertentu antara CV Soloarsi Studio dan pekerja telah memenuhi Pasal 1320

KUHPerdata, namun dalam penerapan asas kebebasan berkontrak tidak diterapkan

sepenuhnya sehingga menyebabkan ketidakpastian hukum bagi pekerja.

Kata Kunci: Asas Kebebasan Berkontrak, Perjanjian Kerja, Perlindungan

Hukum