Pengaruh Program On The Job Training Terhadap Minat Karier Generasi Z
Penulis Utama
:
Ravena Cindy Aulia Putri
NIM / NIP
:
V1621080
×<p xss=removed>Hotel Novotel Solo menawarkan produk jasa layanan dengan fasilitas bertaraf
internasional. Hotel Novotel Solo dikelola oleh Accor group, dalam memenuhi
kebutuhan tenaga kerja manajemen Hotel menginisiasi program On the Job
Training (OJT) dengan menjalin kerja sama dengan 28 lembaga pendidikan di
wilayah Solo Raya dan sekitarnya. Dalam penelitian ini peneliti memberikan
gambaran lebih dalam terkait implementasi program OJT di Hotel Novotel Solo
dan menganalisis pengaruh program OJT terhadap minat karier Generasi Z dengan
fokus pada faktor reputasi perusahaan, kepuasan magang, dan kompensasi non
finansial di Hotel Novotel Solo.</p><p xss=removed>Metode pembahasan yang digunakan dalam penelitian deskriptif. Dengan teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner. Objek dalam penelitian yaitu peserta
program OJT di Hotel Novotel Solo yang telah selesai program magang dan
merupakan Generasi Z. Metode optimasi keputusan yang digunakan dalam
pengujian yaitu regresi linier berganda untuk mengukur pengaruh program OJT
terhadap minat karier Generasi Z.</p><p xss=removed>Penjabaran dan pengujian telah dilakukan dalam penelitian ini, hingga memperoleh
hasil yang menunjukkan bahwa program OJT yang diikuti oleh pelajar dan
mahasiswa Generasi Z di Hotel Novotel Solo memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap minat karier dalam faktor kepuasan magang dan kompensasi non
finansial. Namun, pada reputasi perusahaan kurang berpengaruh signifikan.</p><p xss=removed>Secara keseluruhan reputasi perusahaan, kepuasan magang, dan kompensasi non
finansial berpengaruh sebesar 84,7% terhadap minat karier Generasi Z, sementara
15,3% lainnya dipengaruhi faktor lain diluar variabel yang diteliti. Peneliti
menyarankan untuk tetap menjaga dan meningkatkan kualitas program OJT dengan
melakukan inovasi dan evaluasi berkala agar meningkatkan daya tarik angkatan
kerja Generasi Z untuk melamar pekerjaan.<br></p>
×
Penulis Utama
:
Ravena Cindy Aulia Putri
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
V1621080
Tahun
:
2024
Judul
:
Pengaruh Program On The Job Training Terhadap Minat Karier Generasi Z
Edisi
:
Imprint
:
KOTA SURAKARTA - Sekolah Vokasi - 2024
Program Studi
:
D-3 Manajemen Bisnis
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Minat karier, Generasi Z, Magang Kerja
Jenis Dokumen
:
Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Agreianti Puspitasari, S.E., M.B.A.
Penguji
:
1. Agustin Amborowati, S.M.B., M.M.
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Sekolah Vokasi
×
Halaman Awal
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
