×<p xss=removed>Budaya organisasi memegang peranan penting dalam menentukan apakah <span xss=removed>kinerja seuatu organisasi menjadi lebih baik atau lebih buruk. Penerapan budaya </span><span xss=removed>organisasi dikatakan memengaruhi kinerja karyawan perusahaan jika </span><span xss=removed>diimplementasikan dengan baik. Pada penelitian ini mengangkat rumusan masalah </span><span xss=removed>yang mengenai bagaimana implementasi nilai-nilai utama “AKHLAK” oleh </span><span xss=removed>karyawan pada PT Telkom Akses Solo dan bagaimana pengaruhnya terhadap </span><span xss=removed>kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari</span><span xss=removed>implementasi nilai-nilai utama “AKHLAK” terhadap kinerja karyawan dan </span><span xss=removed>mengetahui implementasi nilai-nilai utama “AKHLAK” oleh karyawan pada PT </span><span xss=removed>Telkom Akses Solo.</span></p><p xss=removed>Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Penelitian ini <span xss=removed>dalam pengumpulan datanya menggunakan metode survei dengan mengajukan </span><span xss=removed>pernyataan melalui kuesioner kepada karyawan PT Telkom Akses Solo dengan </span><span xss=removed>sampel yang didapatkan berjumlah 60 responden. Pembahasan dalam penelitian </span><span xss=removed>ini menggunakan pembahasan deskriptif kuantitatif yaitu melalui pendeskripsian </span><span xss=removed>atau menggambarkan data yang ada.</span></p><p xss=removed>Hasil penelitian menunjukkan pada variabel budaya organisasi terdapat <span xss=removed>pengaruh besar dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sisanya, terdapat </span><span xss=removed>sedikit dari pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dalam </span><span xss=removed>penelitian ini juga dapat diketahui bahwa nilai-nilai utama “AKHLAK” sebagai </span><span xss=removed>budaya organisasi oleh karyawan PT Telkom Akses Solo sudah </span><span xss=removed>diimplementasikan dengan sangat baik.</span></p><p xss=removed>Dari penelitian ini dapat diberi kesimpulan bahwa bahwa implementasi <span xss=removed>nilai-nilai “AKHLAK” sebagai budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang </span><span xss=removed>dilakukan oleh karyawan PT Telkom Akses Solo ternyata memiliki pengaruh </span><span xss=removed>positif terhadap kinerja. Dari hasil penelitian menunjukkan karyawan PT Telkom </span><span xss=removed>Akses Solo telah mengimplementasikan nilai-nilai utama “AKHLAK” sebagai </span><span xss=removed>budaya organisasi dengan sangat baik. Namun, sebaiknya perusahaan terus </span><span xss=removed>memperkuat budaya organisasi yang ada secara berkelanjutan. Penting juga untuk </span><span xss=removed>fokus pada pengembangan individu karyawan melalui pelatihan yang relevan, </span><span xss=removed>program mentoring, dan pendidikan lanjutan yang dapat berkontribusi positif pada </span><span xss=removed>kinerja secara keseluruhan.</span></p>
×
Penulis Utama
:
Ridwan Akbar Kautsar
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
V1621083
Tahun
:
2024
Judul
:
Analisis Pengaruh Implementasi Nilai-Nilai Utama
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Sekolah Vokasi - 2024
Program Studi
:
D-3 Manajemen Bisnis
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Budaya organisasi, kinerja karyawan
Jenis Dokumen
:
Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Muhammad Tafdhil Amanda, S.E., M.Sc.
Penguji
:
1. Vivin Sulistyowati, S.E., M.M.
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Sekolah Vokasi
×
Halaman Awal
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
