PENGARUH IKLIM ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN DIRI TERHADAP DEMOTIVASI ANGGOTA LEMBAGA PERS MAHASISWA KENTINGAN UNS

Rizal, Andi Muh. Ahsan

× <p xss=removed>Belakangan di media sosial dan kanal-kanal berita cukup ramai isu mengenai Organisasi Kemahasiswaan (Ormawa) yang kini dianggap sudah tidak relevan dan semakin sepi peminat. Hal ini dikarenakan banyak yang beranggapan bahwa mahasiswa zaman sekarang lebih memilih untuk mendedikasikan waktunya untuk kegiatan lain selain berorganisasi. Fenomena ini nyatanya juga dialami oleh salah satu Ormawa terbesar di UNS yaitu Lembaga Pers Mahasiswa Kentingan (LPM) Kentingan dimana terjadi penurunan sebanyak 12 anggota pada angkatan 2021 dan 21 anggota pada angkatan 2022. Hal ini dipercaya sebagai indikasi adanya demotivasi anggota dalam organisasi yang dapat disebabkan oleh berbagai faktor. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui apakah ada pengaruh positif signifikan antara variabel iklim organisasi, beban kerja, dan pengembangan diri terhadap demotivasi anggota di LPM Kentingan UNS. Penelitian ini menggunakan teori pertukaran sosial dari Thibaut dan Kelly sebagai pendekatan untuk menganalisis fenomena. Teori pertukaran sosial Thibault dan kelly mendalilkan bahwa setiap individu hanya akan secara sukarela terlibat dalam suatu hubungan atau aktivitas selama hubungan tersebut memuaskan, yang diukur dengan Cost (biaya) dan Reward (imbalan). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif eksplanatif dengan metode sensus yang mencakup semua populasi untuk menjelaskan pengaruh suatu variabel dengan variabel yang lain untuk menguji suatu hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara iklim organisasi, beban kerja, dan pengembangan diri terhadap demotivasi anggota di LPM Kentingan UNS.<br></p>

×

Penulis Utama	:	Andi Muh. Ahsan Rizal
Penulis Tambahan	:	-
NIM / NIP	:	D0220013
Tahun	:	2024
Judul	:	PENGARUH IKLIM ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN DIRI TERHADAP DEMOTIVASI ANGGOTA LEMBAGA PERS MAHASISWA KENTINGAN UNS
Edisi	:
Imprint	:	Surakarta - Fak. ISIP - 2024
Program Studi	:	S-1 Ilmu Komunikasi
Kolasi	:
Sumber	:
Kata Kunci	:	iklim organisasi, beban kerja, pengembangan diri, demotivasi, pertukaran sosial, organisasi kemahasiswaan
Jenis Dokumen	:	Skripsi
ISSN	:
ISBN	:
Link DOI / Jurnal	:	-
Status	:	Public
Pembimbing	:	1. Aulia Suminar Ayu, S.I.Kom., M.I.Kom.
Penguji	:	1. Sri Hastjarjo, S.Sos., Ph.D. 2. Deniawan Tommy Chandra Wijaya S.Sos., M.I.Kom.
Catatan Umum	:
Fakultas	:	Fak. ISIP

×

Halaman Awal	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.