Giwang Fajar Sofyana. V0721040. Sistem Informasi Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) menggunakan E-Kinerja Daily Evaluation System (DES) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali. Laporan Tugas Akhir. Program Studi Diploma III Manajemen Administrasi. Sekolah Vokasi. Universitas Sebelas Maret. 2024. 129 Halaman.

Setiap ASN di instansi pemerintahan dituntut untuk selalu memberikan kontribusi secara nyata berupa memberikan kinerja yang optimal terhadap instansinya. Namun dalam praktiknya, tidak semua ASN dalam suatu instansi dapat bekerja secara optimal. Adanya ASN yang masih belum bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang telah ditetapkan. Permasalahan tersebut dapat diatasi salah satunya melalui pelaksanaan penilaian kinerja pada ASN. Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali telah melaksanakan kegiatan penilaian kinerja ASN melalui E-Kinerja DES.

Tujuan dari pengamatan ini yaitu untuk mengetahui sistem informasi penilaian kinerja ASN menggunakan E-Kinerja Daily Evaluation System (DES) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali beserta kendala yang dialami dalam pelaksanaan penilaian kinerja. Jenis pengamatan yang digunakan dalam pengamatan ini adalah observasi berperan serta atau observasi partisipatif, yang mana penulis terlibat secara langsung dalam kegiatan instansi untuk mendapatkan informasi dan data yang berkaitan dengan topik yang diamati. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui observasi, wawancara, dokumentasi, serta pengkajian dokumen dan arsip. Hasil dari pengamatan yang telah dilakukan yaitu pelaksanaan sistem informasi penilaian kinerja ASN menggunakan E-Kinerja DES di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali ini dilakukan melalui beberapa tahap, yang dimulai dari bawahan menginput target SKP tahunan, target SKP bulanan, dan laporan harian kinerja SKP. Lalu atasan melakukan pengecekan kesesuaian laporan harian bawahan. Kemudian apabila sudah sesuai, bawahan dapat menginput waktu dan biaya pada realisasi bulanan. Selanjutnya atasan menilai kualitas dan approve SKP bulanan bawahan sehingga atasan dapat mencetak realisasi SKP bulanan bawahan. Tahap terakhir yaitu atasan menyerahkan print out realisasi SKP bulanan bawahan ke bendahara pengeluaran instansi. Komponen yang mendukung sistem informasi penilaian kinerja ASN menggunakan E-Kinerja Daily Evaluation System (DES) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali, yaitu perangkat keras (hardware), perangkat lunak (software), prosedur, orang, basis data (database), serta jaringan komputer dan komunikasi data.

Kata Kunci: Sistem Informasi; Penilaian Kinerja ASN; E-Kinerja Daily Evaluation System (DES)