Pengaruh Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Telkom Akses Witel Solo Unit SPBU dan Provisioning
Penulis Utama
:
Shifa Rizkyca
NIM / NIP
:
V1621087
×<p xss=removed><span xss=removed><span xss=removed> </span>Work life balance ialah suatu kapabilitas setiap individu dalam menciptakan</span></p><p xss=removed>keseimbangan dalam pekerjaan dengan kehidupan pribadinya dewasa ini. Sementara</p><p xss=removed>kepuasan kerja ialah tingkat kepuasan yang dirasakan bagi seorang karyawan terhadap</p><p xss=removed>pekerjaannya yang merupakan bagian dari pengelolaan sumber daya manusia. Sehingga</p><p xss=removed>penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh work life balance</p><p xss=removed>terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom Akses Witel Solo terkhusus pada unit</p><p xss=removed>SPBU dan Provisioning.</p><p xss=removed><span xss=removed><span xss=removed> </span>Jenis penelitian yang diaplikasikan dalam penelitian ini ialah kuantitatif dengan</span></p><p xss=removed>media kuesioner sebagai metode pengumpulan data penelitian. Responden dalam</p><p xss=removed>penelitian ini sebanyak 43 orang yang merupakan karyawan PT Telkom Akses Witel Solo</p><p xss=removed>unit SPBU dan Provisioning sebagai populasi.</p><p xss=removed><span xss=removed><span xss=removed> </span>Hasil penelitian ini menampilkan variabel work life balance tidak memiliki</span></p><p xss=removed>pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Work life balance hanya</p><p xss=removed>mempengaruhi 4,1% terhadap kepuasan kerja, sementara untuk sisanya sebesar 95,9%</p><p xss=removed>dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian yang dilakukan. Namun,</p><p xss=removed>penelitian ini bernilai positif yang berarti semakin tinggi work life balance maka akan</p><p xss=removed>semakin tinggi juga rasa kepuasan kerja yang dimiliki karyawan.</p><p xss=removed><span xss=removed><span xss=removed> </span>Sehingga dapat disimpulkan meskipun pekerjaan dengan kehidupan pribadi</span></p><p xss=removed>karyawan tersebut tidak seimbang, tetapi berdasarkan gaji, peraturan kerja, dan aspek</p><p xss=removed>pekerjaan lainnya baik-baik saja maka karyawan tidak terpengaruh dan tetep memiliki</p><p xss=removed>rasa kepuasan kerja yang terpenuhi. Meskipun tidak memiliki pengaruh secara signifikan,</p><p xss=removed>disarankan PT Telkom Akses Witel Solo untuk tetap meningkatkan kedua variabel</p><p xss=removed>tersebut yaitu work life balance dan kepuasan kerja karena baik bagi karyawan maupun</p><p xss=removed>perusahaan dalam mencapai tujuan.</p>
×
Penulis Utama
:
Shifa Rizkyca
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
V1621087
Tahun
:
2024
Judul
:
Pengaruh Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Telkom Akses Witel Solo Unit SPBU dan Provisioning
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Sekolah Vokasi - 2024
Program Studi
:
D-3 Manajemen Bisnis
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Sumber Daya Manusia.
Jenis Dokumen
:
Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Link DOI
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Muhammad Tafdhil Amanda, S.E., M.Sc.
Penguji
:
1. Yeni Fajariyanti S.E., M.Si
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Sekolah Vokasi
×
Halaman Awal
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
