Hubungan Toxic Workplace Environment dan Job Insecurity pada Pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kota Semarang
Penulis Utama
:
Sekar Kinasih
NIM / NIP
:
G0120132
×<p dir="ltr" xss=removed><span xss=removed>Kekhawatiran terkait pekerjaan menjadi masalah signifikan di kalangan pekerja Indonesia. Survei Nielsen tahun 2023 menunjukkan Indonesia berada di urutan kedua tertinggi dengan tingkat </span><span xss=removed>job insecurity</span><span xss=removed> sebesar 78%. Tingginya angka ini mencerminkan adanya keresahan yang meluas di kalangan tenaga kerja Indonesia terkait stabilitas dan keberlangsungan pekerjaan mereka. Kenyataannya, pada Sekretariat DPRD Kota Semarang terdapat sejumlah pegawai yang melaporkan kekhawatirannya akan kelangsungan pekerjaan mereka, dimana hal tersebut salah satunya berkaitan dengan lingkungan kerja.</span></p><p dir="ltr" xss=removed><span xss=removed>Penelitian ini merupakan studi populasi, yaitu studi yang dilakukan pada sekelompok individu pada suatu populasi. Oleh karena itu, penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan sampel sebanyak 101 pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Semarang. Pengambilan data dilakukan menggunakan alat ukur berupa adaptasi dari skala </span><span xss=removed>Toxic Workplace Environment</span><span xss=removed> oleh Rasool et al., (2021) dan adaptasi dari skala </span><span xss=removed>Job Insecurity</span><span xss=removed> oleh Hellgren et al., (1999).</span></p><p><span id="docs-internal-guid-3ce348f0-7fff-012c-d663-64f5b568d6c2"></span></p><p dir="ltr" xss=removed><span xss=removed>Berdasarkan hasil uji korelasi Spearman ditemukan bahwa terdapat nilai koefisien korelasi (r) adalah 0,664 dan taraf signifikansi sebesar 0,000. Maka dari itu, hipotesis penelitian diterima yaitu terdapat hubungan positif yang signifikan antara</span><span xss=removed> toxic workplace environment</span><span xss=removed> dan </span><span xss=removed>job insecurity</span><span xss=removed>. Semakin tinggi </span><span xss=removed>toxic workplace environment</span><span xss=removed>, maka semakin tinggi</span><span xss=removed> job insecurity </span><span xss=removed>karyawan, begitu pula sebaliknya.</span></p>
×
Penulis Utama
:
Sekar Kinasih
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
G0120132
Tahun
:
2024
Judul
:
Hubungan Toxic Workplace Environment dan Job Insecurity pada Pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kota Semarang
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Fak. Psikologi - 2024
Program Studi
:
S-1 Psikologi
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Toxic Workplace Environment, Job Insecurity
Jenis Dokumen
:
Skripsi
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Rafika Nur Kusumawati, S.Psi., M.A.
Penguji
:
1. Dr. Aditya Nanda Priyatama, S.Psi., M.Si. 2. Arista Adi Nugroho, S.Psi., M.M.
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Fak. Psikologi
×
Halaman Awal
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
