Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surakarta, (2) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surakarta, (3) mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surakarta sejumlah 82 responden. Adapun untuk sampel menggunakan teknik pengambilan Sampel Jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner penelitian. Pengambilan data uji validitas dilakukan di Kantor Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karanganyar sejumlah 32 responden. Teknik analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai DUKCAPIL Kota Surakarta dibuktikan dengan nilai t_hitung (3,426) > t_tabel (1,993) dan nilai signifikansi 0,006 < 0>hitung (10,750) > t_tabel (1,993) dan nilai signifikansi 0,000 < 0>hitung (78,789) > F_tabel (3,11). Hasil penelitian ini menunjukan nilai sumbangan efektif secara bersama-sama sebesar 0,666 atau 67%, sedangkan sisanya sebesar 33% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.