Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Surya Abadi Furniture
Penulis Utama
:
Feriana Kusuma Wardani
NIM / NIP
:
V1221025
×<p class="MsoNormal" xss=removed><span xss=removed>Permasalahan dalam penelitian ini adalah beban kerja tinggi dan kinerja
yang kurang optimal. Dari kedua permasalah tersebut dapat diketahui bahwa beban
kerja yang tinggi dan rendahnya motivasi dapat mempengaruhi produktivitas
pegawai Surya Abadi Furniture. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap
kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, serta apakah
kepuasan kerja memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Surya
Abadi Furniture. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode
analisis data menggunakan <i>path analyzing</i> dan uji sobel. Sampel yang
digunakan sebanyak 59 responden yang dipilih menggunakan teknik <i>non-probability</i>
<i>sampling</i> dengan kriteria <i>purposive sampling</i>. Pengumpulan data dilakukan
melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan dengan perangkat lunak SPSS 23.<o></o></span></p><p>
</p><p class="MsoNormal" xss=removed><span xss=removed>Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai, tetapi berpengaruh negatif dan tidak
signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai serta memediasi pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan harus
lebih menekankan pada peningkatan motivasi kerja secara aktif dan fokus pada
faktor-faktor yang meningkatkan kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja
pegawai.<o></o></span></p>
×
Penulis Utama
:
Feriana Kusuma Wardani
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
V1221025
Tahun
:
2024
Judul
:
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Surya Abadi Furniture
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Sekolah Vokasi - 2024
Program Studi
:
D-3 Manajemen Perdagangan
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja.
Jenis Dokumen
:
Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Rohmawan Adi Pratama, S.E.,M.B.A.
Penguji
:
1. Novi Ria Rahmawati, S.E.,M.Ec.Dev. 2. Eva Yuniarti Utami, S.Pt., M.B.A.
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Sekolah Vokasi
×
Halaman Awal
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
