Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hasil analisis tingkat efektivitas penyerapan anggaran program pelatihan kerja dan produktivitas tenaga kerja di Dinas Tenaga Kerja, Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kota Madiun periode 2021 – 2023. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian wawancara dan pengumpulan data Laporan Realisasi Anggaran Disnaker KUKM Kota Madiun periode 2021 – 2023. Hasil penelitian menggunakan analisis comparative pada tahun 2021 memperoleh hasil 89,09% termasuk dalam kriteria cukup efektif. Tahun 2022 memperoleh hasil 97,72% termasuk dalam kriteria efektif. Tahun 2023 memperoleh hasil 88,12% yang termasuk dalam kriteria cukup efektif. Faktor yang mempengaruhi tinggi rendahnya penyerapan anggaran disebabkan oleh kuantitas sumber daya manusia, jenis program kerja, peraturan dan pagu anggaran. Rekomendasi dari penelitian ini, sebaiknya Disnaker KUKM Kota Madiun menambahkan SDM yang berkompeten untuk menangani program pelatihan kerja dan produktivitas tenaga kerja, menyusun beberapa alternatif perencanaan, dan peninjauan kembali oleh Pemerintah Kota Madiun terhadap kebutuhan anggaran Disnaker KUKM Kota Madiun.