Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja anggota Paduan Suara Mahasiswa Voca Erudita Universitas Sebelas Maret (UNS) serta implikasinya terhadap kualitas performa organisasi. Metodologi penelitian mengadopsi pendekatan teoritis yang mencakup motivasi, kemampuan individu, kondisi pekerjaan, tingkat stres, dan sistem kompensasi sebagai variabel yang memengaruhi kinerja. Pengumpulan data dilakukan melalui survei daring yang melibatkan anggota angkatan 2019-2023, sementara analisis data menggunakan metode Partial Least Square - Structural Equation Model (PLS SEM). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa kemampuan individu, tingkat stres, dan sistem kompensasi memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja organisasi. Lebih lanjut, peningkatan kinerja anggota terbukti berkontribusi secara positif terhadap kualitas organisasi. Rekomendasi yang diusulkan mencakup penguatan komunikasi antara pengurus dan anggota serta pengembangan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan anggota. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pengelolaan organisasi paduan suara dan peningkatan kualitas performa berbasis aktivitas kemahasiswaan.