HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. KARYA ADI KENCANA DI KEBUMEN
Penulis Utama
:
Nadha Alfi Syahrina
NIM / NIP
:
G0119082
×<p class="MsoNormal" align="justify" xss=removed><span xss=removed>PT. Karya Adi Kencana </span><span xss=removed>adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi. Melihat persaingan yang ada di bidang konstruksi atau kontraktor saat ini, penting bagi perusahaan untuk mengetahui kinerja dari karyawan agar </span><span xss=removed>perusahaan dapat memastikan sumber daya manusia yang ada di perusahaan memiliki kinerja yang baik, sehingga perusahaan siap untuk menghadapi persaingan yang ada. </span><span xss=removed>Ketika perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, hal tersebut dapat meningkatkan kemampuan daya saing perusahan, sehingga kinerja perusahaan juga ikut meningkat.</span><span xss=removed> Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara </span><i><span xss=removed>employee engagement</span></i><span xss=removed> dan komitmen organisasi dengan kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial.</span><span xss=removed><o></o></span></p><p class="MsoNormal" align="justify" xss=removed><span xss=removed>Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan subjek berjumlah 93 karyawan PT. Karya Adi Kencana. Teknik sampling yang digunakan adalah </span><i><span xss=removed>total sampling</span></i><span xss=removed>, </span><span xss=removed>sehingga menjadikan seluruh populasi sebagai sampel. Alat ukur yang digunakan terdiri dari tiga skala yaitu skala kinerja karyawan yang memiliki reliabilitas 0,821, skala </span><i><span xss=removed>employee engagement </span></i><span xss=removed>yang memiliki reliabilitas 0,865, dan skala komitmen organisasi yang memiliki reliabilitas 0,742. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda. </span><span xss=removed><o></o></span></p><p class="MsoNormal"><span xss=removed>Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara </span><i><span xss=removed>employee engagement</span></i><span xss=removed> dan komitmen organisasi dengan kinerja karyawan (sig<0><i><span xss=removed>employee engagement </span></i><span xss=removed>dengan kinerja karyawan (sig<0>0,05).</span></p>
×
Penulis Utama
:
Nadha Alfi Syahrina
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
G0119082
Tahun
:
2025
Judul
:
HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. KARYA ADI KENCANA DI KEBUMEN
