STUDI PERBANDINGAN UNSUR PERTANGGUNGJAWABAN PRIBADI DIREKSI TERHADAP KEPAILITAN PERUSAHAAN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG KEPAILITAN DAN UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS

Penulis Utama : Adinda Yemima Isura Tarigan
NIM / NIP : E0021006
× <p xss=removed>Penulisan hukum ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan unsur pertanggungjawaban pribadi direksi atas pailitnya perusahaan berdasarkan dua Undang-Undang yang berkaitan yaitu Undang Undang Nomor 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang dan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Untuk mencapai tujuan tersebut maka dilakukan penelitian hukum normatif menggunakan dua pendekatan undang-undang (statue approach) dan komparatif/perbandingan (comparative approach). Sumber bahan hukum terdiri dari sumber bahan hukum primer dan sekunder. Teknik pengumpulan bahan hukum menggunakan studi kepustakaan (library research) dan identifikasi yang menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa,pertanggungjawabn direksi atas kerugian yang dialami oleh perusahaan yang pailit bersifat terbatas selama tidak adanya perbuatan melawan hukum maupun perbuatan melebihi kewenangan yang dilakukan direksi selama jangka waktu tertentu sebelum adanya putusan pailit. Undang-Undang Kepailitan tidak menjelaskan secara mendalam mengenai pertanggungjawaban pribadi yang dapat diberikan pada direksi apabila terjadinya pailit perusahaan. Sedangkan Undang-Undang Perseroan Terbatas menjelaskan beberapa ketentuan yang apabila dapat dibuktikan maka pertanggungjawaban pribadi tidak dapat diberikan pada direksi. Namun kedua Undang-Undang tidak mengatur mengenai tanggung jawab direksi kepada organ lain saat terjadinya pailit dan peran organ inti perusahaan lainnya yakni Komisaris dan RUPS. Oleh sebab itu diperlukannya sebuah formulasi dalam menentukan pertanggungjawaban pribadi direksi atas pailitnya perusahaan berdasarkan pertimbangan Komisaris sebagai pengawas dan RUPS sebagai suara pemegang saham untuk menentukan tanggung jawab direksi atas pailitnya perusahaan.</p>