Analisis Butir Tes Kepribadian Big Five dengan Two-Alternative Forced Choice Menggunakan Rasch Model pada Karyawan BUMN
Penulis Utama
:
Nur Shofiyyah Azizah Syafril
NIM / NIP
:
G0121102
×<p class="MsoNormal" xss=removed><span lang="EN-ID" xss=removed>Asesmen



kepribadian sering kali digunakan perusahaan untuk menjaga kualitas SDM serta



mengembangkan talenta perusahaan dengan lebih tepat dan efisien. Sebagai salah



satu upaya untuk mendapatkan hasil asesmen kepribadian pegawai yang akurat,



BUMN X mengembangkan sebuah alat tes kepribadian <i>Big Five</i> yang disajikan



dalam bentuk<i> two-alternative forced choice</i>. Penelitian ini bertujuan



untuk mendeskripsikan dan menganalisis butir soal tes kepribadian <i>Big



Five</i> menggunakan <i>model Rasch</i> pada karyawan BUMN PT X. Subjek dari



penelitian ini adalah karyawan BUMN PT X pada Level Jabatan Officer dengan



jumlah responden 3.989 orang yang ditentukan dengan pendekatan<i> purposive



sampling</i>. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai <i>infit-outfit</i>,



dari 120 butir aitem, hanya terdapat 4 aitem yang tidak sesuai dengan konstruk



inti (<i>misfit</i>) sehingga perlu ditinjau kembali. Hasil uji<i> Martin-Löf</i>



menunjukkan bahwa dimensi <i>Openness to Experience</i> dan <i>Extraversion </i>memiliki



nilai signifikansi (<i>p-value</i>) > 0,05 yang artinya dimensi ini memenuhi



asumsi unidimensionalitas. Sedangkan ketiga dimensi lainnya, <i>Conscientiousness,



Agreeableness</i>, dan <i>Neuroticism </i>yang diukur memiliki nilai



signifikansi (<i>p-value</i>) < 0>Big Five</i> dengan <i>two-alternative forced choice</i> ini



memiliki kualitas serta keandalan butir yang baik, sehingga dapat digunakan



sebagai alat asesmen kepribadian di BUMN PT X.<o></o></span></p>
×
Penulis Utama
:
Nur Shofiyyah Azizah Syafril
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
G0121102
Tahun
:
2025
Judul
:
Analisis Butir Tes Kepribadian Big Five dengan Two-Alternative Forced Choice Menggunakan Rasch Model pada Karyawan BUMN
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Fak. Psikologi - 2025
Program Studi
:
S-1 Psikologi
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
analisis butir; asesmen kepribadian; Big Five Personality; Rasch Model