Analisis Manajemen Sumberdaya Manusia Koni Dalam Mengelola Olahraga Prestasi di Kabupaten Temanggung Tahun 2024
Penulis Utama
:
Abdullah Azzam Alauddin
NIM / NIP
:
O0121001
×<p class="MsoNormal" xss=removed><b><span lang="IN" xss=removed>ABDULLAH
AZZAM ALAUDIN. O0121001. </span></b><span lang="IN" xss=removed>ANALISIS MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA KONI
DALAM MENGELOLA OLAHRAGA PRESTASI DI KABUPATEN TEMANGGUNG TAHUN 2024</span><b><span lang="IN" xss=removed>.
Skripsi, Fakultas Keolahragaan Universitas Sebelas Maret Surakarta, November 2024.
<o></o></span></b></p><p class="MsoNormal" xss=removed><b><span lang="IN" xss=removed> </span></b><span lang="IN" xss=removed>Penelitian
ini bertujuan untuk: 1) mengetahui manajemen Komite Olahraga Nasional Indonesia
(KONI) dalam mengelola olahraga prestasi di Kabupetan Temanggung<b>, </b>2) mengetahui upaya-upaya Komite olahraga Nasional
Indonesia (KONI) dalam meningkatkan sumberdaya manusia yang berprestasi di
bidang olahraga.<o></o></span></p><p class="MsoNormal" xss=removed><b><span lang="IN" xss=removed> </span></b><span lang="IN" xss=removed>Penelitian
ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan metode deskriptif kualitatif.
Subjek sasaran penelitian ini adalah Pengurus KONI Temanggung, atlet dan
pelatih cabor peraih medali PORPROV 2023. Pengumpulan data dilakukan dengan
teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian
ini dilakukan dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, serta
penarikan kesimpulan dan verifikasi. Uji validitas data dilakukan dengan
triangulasi data dan triangulasi sumber.<o></o></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" xss=removed><span lang="IN" xss=removed> <a name="_Hlk180968204">Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: 1) </a></span><span lang="IN" xss=removed>Secara keseluruhan manajemen KONI Temanggung sudah bagus dan
berjalan sesuai tupoksinya. Meskipun dalam keberjalannya masih terdapat kendala
namun KONI Temanggung dapat mengatasi dengan rapat koordinasi dan kekompakan
didalam struktur organisasinya. Sebagian besar dan hampir keselurhan para atlet
dan pelatih merasa puas dengan kepemimpinan KONI Temanggung saat ini. Hal ini
dapat dilihat dari respon narasumber pelatih dan atlet saat diwawancara,
sehingga mereka merasa diperhatikan oleh KONI dan selalu disupport untuk
berpestasi kedepannya</span><span lang="IN" xss=removed>. 2) </span><span lang="IN" xss=removed>Pengelolaan
manajemen sumberdaya manusia yaitu, perencanaan sumberdaya manusia, perekrutan,
seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian prestasi kerja, kompensasi,
keselamatan dan Kesehatan. KONI Temanggung dalam mengelola sumberdaya manusia
sudah maksimal yaitu mengandalkan putra daerah untuk menjadi kontingen, selain
itu pembagian anggaran kepada cabang olaharaga sudah merata yaitu berdasarkan
prestasi dan keaktifan. Atlet dan pelatih yang berprestasi akan mendapatkan
uang pembinaan untuk meningkatkan motivasi dalam meraih prestasi. Selain itu
untuk sarana dan prasana masih bisa dinilai 50% mewadahi. Dalam bertanding KONI
memberikan asuransi Kesehatan kepada setiap atlet dan pelatih untuk menunjang
keamanan.</span><span lang="IN" xss=removed><o></o></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" xss=removed><span lang="IN" xss=removed>Manajemen KONI Temanggung berjalan baik sesuai tupoksinya.
Meski ada kendala, koordinasi yang solid mampu mengatasinya. Mayoritas atlet
dan pelatih puas dengan kepemimpinan KONI, merasa diperhatikan, dan mendapat
dukungan untuk berprestasi.</span></p>
×
Penulis Utama
:
Abdullah Azzam Alauddin
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
O0121001
Tahun
:
2025
Judul
:
Analisis Manajemen Sumberdaya Manusia Koni Dalam Mengelola Olahraga Prestasi di Kabupaten Temanggung Tahun 2024
