Analisis Butir Tes Minat Vokasional Indonesia dengan DIF untuk Mengukur Bias Gender Pada Pegawai PT X
Penulis Utama
:
Lampita Ulibasa Pangaribuan
NIM / NIP
:
G0121072
×<p>Suatu perusahaan perlu melakukan asesmen minat pegawai untuk
mengembangkan strategi guna mengoptimalkan produktivitas dan pengalaman
kerja. Oleh karena itu, sebuah alat tes diperlukan untuk mengukur orientasi minat
kerja atau minat vokasional pegawai. Beranjak pada kebutuhan ini, PT X bekerja
sama dengan Fakultas Psikologi Universitas Sebelas Maret kemudian
mengembangkan Tes Minat Vokasional Indonesia (TMVI) yang diadaptasi dari
teori dan riset <i>Personal Globe Inventory</i>. Meskipun TMVI telah menjalani uji
validitas konten dan konstruk, penting untuk menguji kemungkinan adanya bias
gender yang muncul dalam asesmen ini. Bias gender dapat menyebabkan alat tes
menjadi tidak valid sehingga validitas perlu dipastikan untuk meningkatkan
keakuratan pengukuran. Validitas dapat ditentukan dengan mendeteksi bias gender
dalam butir. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat gender bias
dalam TMVI. Penelitian ini melibatkan 1804 karyawan PT X berusia >25 tahun
yang dikelompokkan berdasarkan gender pria dan wanita. Analisis dilakukan
dengan menggunakan uji <i>Differential Item Functioning</i> pada 108 aitem yang
mengukur 18 aspek minat vokasional. Hasil uji DIF menunjukkan sebanyak 6 dari
18 aspek terindikasi DIF dengan nilai <i>effectsize </i>>50% (38,89%). Berdasarkan
kuantitas per butir, sebanyak 35 aitem (32,4%) memiliki efek DIF yang kecil,
19 aitem (17,6%) memiliki efek DIF moderat, dan 54 aitem (50%) memiliki efek
DIF besar. Temuan penelitian ini sejalan dengan penelitian-penelitian terkait yang
menunjukkan adanya bias gender dalam tes minat. Penelitian ini berkontribusi
dalam proses pengembangan TMVI dan mengevaluasi adanya potensi bias yang
muncul pada aitem. Proses penindaklanjutan aitem yang terindikasi DIF juga perlu
dilakukan, baik melalui modifikasi aitem maupun penormaan aitem. </p>
×
Penulis Utama
:
Lampita Ulibasa Pangaribuan
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
G0121072
Tahun
:
2025
Judul
:
Analisis Butir Tes Minat Vokasional Indonesia dengan DIF untuk Mengukur Bias Gender Pada Pegawai PT X
