Ananda Eka Ramadhan. A122108006. 2024. Analisis Konfigurasi Sumber Daya Organisasi KONI Provinsi Jawa Tengah Dalam Persiapan PON XXI/2024. TESIS. Pembimbing I : Prof. Dr. Agus Kristiyanto, M.Pd, Pembimbing II : Dr. Slamet Riyadi., M.Or. Program Studi Ilmu Keolahragaan, Pascasarjana, Fakultas Keolahragaan Universitas Sebelas Maret Surakarta.

            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses konfigurasi sumber daya organisasi yang meliputi sumber daya manusia, pengelolaan anggaran, sarana prasarana, pemanfaatan teknologi dan kebijakan di KONI Provinsi Jawa Tengah dalam persiapan PON XXI/2024 Aceh-Sumut.

            Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data primer dalam penelitian ini adalah Pengurus KONI Provinsi Jawa Tengah yaitu Ketua Umum KONI Provinsi Jawa Tengah, Sekretaris Umum KONI Provinsi Jawa Tengah, Wakil Ketua Umum II KONI Provinsi Jawa Tengah dan Wakil Ketua Umum III Provinsi Jawa Tengah, sedangkan data sekunder dalam penelitian ini adalah Pengurus Provinsi Cabang Olahraga KONI Provinsi Jawa Tengah yang mewakili 4 golongan cabang olahraga yaitu cabang olahraga unggulan 1, unggulan 2, unggulan 3A dan unggulan 3B. Instrumen dalam penelitian ini berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis SWOT yang melihat peluang KONI Provinsi Jawa Tengah meraih prestasi maksimal di PON XXI.

Hasil Penelitian disimpulkan bahwa terdapat 5 sumber daya organisasi yang berperan dalam persiapan PON XXI, yaitu (1) Sumber Daya Manusia, (2) Pengelolaan Anggaran, (3) Sarana Prasarana, (4) Penerapan Teknologi, dan (5) Kebijakan. Dari kelima sumber daya yang ada, telah terjadi konfigurasi dan keterkaitan yang baik dalam pelaksanaannya. Hal ini dibuktikan dengan raihan hasil PON XXI Jawa Tengah berada di peringkat 5 dengan raihan 71 Emas, 74 Perak, 115 Perunggu. Selain keempat sumber daya organisasi tersebut, faktor penting lain adalah kebijakan pimpinan.

Simpulan: terdapat konfigurasi sumber daya organisasi yang ada di KONI Provinsi Jawa Tengah. Semua sumber daya selalu berhubungan dan saling mempengaruhi. Konfigurasi sumber daya organisasi ini dapat menjadi alat untuk melihat dan menjadi kontrol organisasi.