Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis kondisi SDM pada PLTP, (2) menganalisis kompetensi dan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan SDM untuk saat ini dan masa yang akan datang pada PLTP, serta (3) menganalisis kesempatan kerja untuk wanita dan penyandang disabilitas pada PLTP. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Sumber data penelitian ini dari wawancara semi terstruktur dan FGD yang dilakukan dengan tenaga kerja fungsi pemeliharaan di PLTP Kamojang. Teknik pengambilan sampel menggunakan snowball sampling. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan wawancara semi terstruktur. Teknik uji validitas yang digunakan adalah triangulasi sumber data. Analisis data dilakukan dengan analisis cara konten kualitatif. Hasil penelitian ini yaitu, (1) kondisi SDM di PLTP menunjukkan bahwa mayoritas karyawan pada posisi teknis dan manajerial memiliki latar belakang pendidikan yang relevan dengan bidang pekerjaannya, (2) kompetensi dan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk mendukung operasi PLTP, baik saat ini maupun di masa depan, mencakup perpaduan antara kemampuan teknis, digital, dan soft skill yang relevan dengan perkembangan teknologi dan tuntutan industri energi terbarukan, serta (3) kesempatan kerja di PLTP untuk wanita relatif setara dengan pria, terutama pada posisi teknis dan manajerial yang tidak membedakan kualifikasi berdasarkan gender. Penelitian ini dapat memberikan pemahaman tenaga kerja mengenai kesetaraan gender dan penyandang disabilitas di PLTP, serta hambatan dan ketentuan pada akses kerja di area PLTP.