Penulis Utama : Binta Ulfatul Fikriyah
NIM / NIP : S262308008
× <p class="MsoNormal" xss=removed><span lang="SV" xss=removed>Peralihan Kementerian Keuangan dari media konvensional ke media sosial mencerminkan proses adaptasi struktural dalam komunikasi organisasi. Program <i>employee advocacy</i> menjadi bagian dari upaya menciptakan ekosistem informasi yang lebih responsif, namun dengan partisipasi pegawai yang masih terbatas, diperlukan strategi kebijakan yang dapat mendorong keterlibatan lebih luas untuk meningkatkan efektivitas program. Penelitian ini bertujuan untuk mendalami cara organisasi dalam mendorong bertumbuhnya <i>employee advocacy, </i>penerimaan program <i>employee advocacy </i>di Kementerian Keuangan, dan praktik komunikasi <i>employee advocacy </i>di Kementerian Keuangan. Penelitian ini membahas <i>employee advocacy</i> dalam konteks pemerintahan dengan menggunakan <i>Adaptive Structuration Theory</i> dan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam dengan pimpinan serta pelaksana komunikasi di Kementerian Keuangan. Dengan mengadopsi praktik yang telah diterapkan di sektor swasta, penelitian ini mengisi celah dalam studi sebelumnya dan memberikan perspektif baru bagi komunikasi organisasi publik di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan cara organisasi dalam mendorong bertumbuhnya <i>employee advocacy </i>di Kementerian Keuangan melalui penggunaan teknologi dan media sosial, pengintegrasian dalam indikator kinerja, penguatan komunikasi internal, pengintegrasian sebagai tugas tambahan bagi pegawai, dan pemberian motivasi. Meskipun pelaksanaan program <i>employee advocacy </i>belum optimal, namun berhasil menampilkan dualitas struktur yang kompleks melalui apropriasi teknologi dalam praktik <i>faithful appropriation</i>, dan tantangan <i>unfaithful appropriation</i> seperti resistensi internal, dan keterbatasan infrastruktur digital masih menghambat optimalisasi program. Harapan yang diusulkan mencakup pemanfaatan teknologi, sistem pelaporan mandiri, strategi komunikasi proaktif, serta dukungan pelatihan, guna meningkatkan partisipasi pegawai dan meningkatkan pemahaman masyarakat terhadap kebijakan Kementerian Keuangan. Temuan ini memberikan implikasi teoritis, praktis, dan metodologis yang berkontribusi pada pengembangan strategi komunikasi organisasi di sektor pemerintahan, khususnya dalam konteks adaptasi digital dan keterlibatan pegawai. Pendekatan ini juga membantu memahami cara struktur organisasi dan agen individu berinteraksi untuk membentuk efektivitas advokasi pegawai dalam institusi publik.<o></o></span></p>
×
Penulis Utama : Binta Ulfatul Fikriyah
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S262308008
Tahun : 2025
Judul : Adaptasi Strukturatif dalam Penerapan Program Employee Advocacy
Edisi :
Imprint : Surakarta - Fak. ISIP - 2025
Program Studi : S-2 Ilmu Komunikasi
Kolasi :
Sumber :
Kata Kunci : advokasi pegawai, kementerian keuangan, komunikasi organisasi, media sosial, teori strukturatif adaptif
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Link DOI : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Andre Noevi Rahmanto, S.Sos., M.Si.
2. Prof. Dr. Mahendra Wijaya, M.S.
Penguji : 1. Prof. Drs. Pawito, Ph.D.
2. Dr. Mahfud Anshori, S.Sos., M.Si.
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. ISIP
×
Halaman Awal : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.