Kebijakan Upah Minimum selalu dikaitkan dengan isu tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah minimum, jumlah unit industri, dan PMDN terhadap penyerapan tenaga kerja industri manufaktur di Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan data panel, yaitu gabungan antara data cross-sectional dan data time series. Data cross-sectional yang digunakan mencakup 35 Kota/Kabupaten Provinsi Jawa Tengah dengan data time series dari tahun 2018 hingga 2022. Jenis dan sumber data yang digunakan yaitu data sekunder yang didapatkan melalui Badan Pusat Statistik (BPS) dan Kementerian Ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan pendekatan Fixed Effect Model dan melalui bantuan alat statistik EViews 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan upah minimum tidak berpengaruh secara signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri manufaktur di Jawa Tengah. Dalam penelitian ini justru menunjukkan bahwa jumlah unit industri dan penanaman modal dalam negeri (PMDN) berpengaruh secara signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Meskipun kebijakan upah minimum di Jawa Tengah menunjukkan tren yang positif, tetapi peningkatan jumlah unit industri dan penanaman modal dalam negeri (PMDN) lebih berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan jumlah lapangan kerja dengan menambah jumlah unit industri agar lebih banyak tenaga kerja yang terserap. Selain itu, perlu dilakukan upaya peningkatan daya tarik investor dalam negeri agar bersedia untuk menanamkan modal di industri manufaktur. Pemerintah diharapkan mempertimbangkan kebijakan yang menguntungkan bagi investor dan pelaku usaha, serta meningkatkan promosi dan dukungan investasi dalam negeri agar penanaman modal merata antar Kota/Kabupaten di Provinsi Jawa Tengah.