Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi Creating Shared Value (CSV) pada Program Pelatihan Welding oleh TJSL PT INKA (Persero) sebagai strategi investasi jangka panjang dalam menjawab kebutuhan tenaga kerja welding terkait proyek besar pemesanan kereta hingga tahun 2026. Fokus penelitian mencakup tiga aspek utama yaitu implementasi CSV dalam menciptakan nilai bersama antara perusahaan dan siswa SMK binaan, dampak program dari sisi kepuasan, keterampilan, relevansi industri, kesiapan kerja, serta pengembangan diri dan kepercayaan diri peserta, dan evaluasi optimalitas program melalui pendekatan Cost-Benefit Analysis (CBA). Menggunakan mix method (kualitatif deskriptif dan kuantitatif deskriptif), data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi, serta dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, distribusi frekuensi, dan model interaktif Miles & Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program telah memberikan dampak positif dalam meningkatkan kesiapan kerja dan keterampilan teknis. Meskipun demikian masih diperlukan penguatan pada aspek penguasaan gambar teknik. Dari sisi ekonomi, program dinilai optimal dengan rasio manfaat-biaya (BCR) lebih dari 1.