Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi strategi pemasaran sistem bundling payroll pada produk Kredit Pegawai di Bank BJB Cabang Rasuna Said. Sistem bundling payroll merupakan strategi pemasaran yang menggabungkan layanan payroll dengan pemberian fasilitas kredit pegawai untuk meningkatkan loyalitas nasabah serta memperluas penyaluran kredit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif, yang melibatkan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi bundling payroll mampu meningkatkan portofolio kredit pegawai, memperkuat hubungan kerja sama dengan instansi mitra, serta memberikan kemudahan dalam proses pencairan dan pembayaran kredit. Namun, terdapat kendala dalam proses sosialisasi dan negosiasi kerja sama dengan instansi, serta tantangan dalam menghadapi persaingan antar bank. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan intensitas promosi, pendekatan personal kepada pengambil keputusan di instansi, serta penguatan keunggulan kompetitif dalam penawaran bundling payroll.