Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas dari platform rekrutmen yang digunakan oleh PT Konimex, yaitu Kitalulus, Kalibrr, dan Jobstreet. Penelitian ini menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk menentukan nilai efektivitas dari setiap platform berdasarkan kriteria utama, yaitu kemudahan, fitur, target pelamar, biaya, dan waktu. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner pairwise comparison yang ditujukan kepada recruitment officer PT Konimex. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setiap platform memiliki keunggulan dan kekurangan relatif terhadap kriteria dan diperoleh hierarki efektivitas platform yang dapat menjadi pertimbangan bagi PT Konimex dalam memilih platform rekrutmen. Penelitian ini berkontribusi praktis bagi perusahaan dan berkontribusi teoritis dalam penerapan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) pada bidang manajemen sumber daya manusia.