HUBUNGAN JOB EMBEDDEDNESS DENGAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN SOLO RAYA
Penulis Utama
:
Muhammad Hafizalfatah Azziri
NIM / NIP
:
G0121087
×<p>Salah satu isu penting dalam organisasi adalah bagaimana memanfaatkan
sumber daya manusia secara efektif untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Di
sisi lain, karyawan sebagai individu juga perlu memiliki well-being yang baik.
Karyawan perlu memiliki keterikatan dengan pekerjaannya, baik dari aspek lingkungan
kerja maupun hubungan dengan rekan kerja, yang dapat mendorong mereka untuk
menjadi lebih maju dan profesional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
hubungan antara job embeddedness dengan psychological well-being pada karyawan
BPJS Ketenagakerjaan di wilayah Solo Raya. Sampel dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan di wilayah tersebut yang memiliki masa kerja
lebih dari tiga tahun, berjumlah 48 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode analisis korelasional, dengan teknik total sampling.
Instrumen yang digunakan adalah Psychological Well-Being Scale dengan nilai
reliabilitas (Cronbach’s alpha) sebesar 0,770 dan skala Job Embeddedness dengan nilai
reliabilitas sebesar 0,925. Data dianalisis menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara job embeddedness dengan
psychological well-being, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,368. Simpulan dari
penelitian ini adalah semakin tinggi tingkat job embeddedness karyawan, maka
semakin tinggi pula tingkat psychological well-being yang mereka rasakan dan
diharapkan temuan ini dapat menjadi landasan pengembangan intervensi untuk
meningkatkan kualitas perusahaan. </p>
×
Penulis Utama
:
Muhammad Hafizalfatah Azziri
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
G0121087
Tahun
:
2025
Judul
:
HUBUNGAN JOB EMBEDDEDNESS DENGAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN SOLO RAYA
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Fak. Psikologi - 2025
Program Studi
:
S-1 Psikologi
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Job embeddeddness karyawan psychological well being
