Pengaruh keseimbangan kehidupan-kerja terhadap kinerja kerja dimediasi oleh komitmen organisasi dan ocb pada tenaga pendidik jenjang sd hingga smk di kecamatan giriwoyo wonogiri
Penulis Utama
:
Diah Mardianti
NIM / NIP
:
S412302010
×<p class="MsoNormal" xss=removed><span lang="IN" xss=removed>Penelitian
ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh <i>work-life balance</i> (WLB)
terhadap kinerja kerja, dengan komitmen organisasi dan <i>Organizational Citizenship
Behavior</i> (OCB) sebagai variabel pemediasi pada tenaga pendidik Jenjang SD
hingga SMK di Kecamatan Giriwoyo, Wonogiri. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner online
yang disebarkan kepada 150 responden yang merupakan tenaga pendidik jenjang SD
hingga SMK di Kecamatan Giriwoyo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa <i>work-life
balance</i> (WLB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja,
baik secara langsung maupun melalui mediasi komitmen organisasi dan <i>Organizational
Citizenship Behavior</i> (OCB). Temuan ini memberikan wawasan yang berharga
bagi manajemen sekolah dan pembuat kebijakan untuk meningkatkan keseimbangan
kehidupan kerja para pendidik, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kinerja
kerja secara keseluruhan. <o></o></span></p>
×
Penulis Utama
:
Diah Mardianti
Penulis Tambahan
:
1. Dr. Anastasia Riani Suprapti, M.Si. 2.
NIM / NIP
:
S412302010
Tahun
:
2025
Judul
:
Pengaruh keseimbangan kehidupan-kerja terhadap kinerja kerja dimediasi oleh komitmen organisasi dan ocb pada tenaga pendidik jenjang sd hingga smk di kecamatan giriwoyo wonogiri
