Pengaruh Techno-stressors pada Job Burnout dan Job Performance dengan Mindfulness sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Pegawai PT KAI Daop 6 Yogyakarta dan Daop 7 Madiun)
Penulis Utama
:
Wahyu Trianingsih
NIM / NIP
:
F0221244
×<p class="MsoNormal" xss=removed><span xss=removed>Penelitian ini bertujuan untuk menguji
pengaruh <i>techno-stressors</i> pada <i>job burnout </i>dan <i>job performance</i>,
serta mengeksplorasi peran <i>mindfulness</i> sebagai variabel moderasi. Studi
ini melibatkan 300 pegawai PT KAI Daop 6 Yogyakarta dan Daop 7 Madiun melalui
metode sensus. Data kemudian dianalisis menggunakan <i>Partial Least Squares Structural
Equation Modelling </i>(PLS-SEM) melalui SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa <i>techno-stressors </i>berpengaruh positif pada <i>job burnout</i>
sementara <i>mindfulness </i>berpengaruh negatif </span><span xss=removed>pada <i>techno-stressors</i> dan <i>job burnout </i>serta berpengaruh
positif pada <i>job performance. </i>Selain itu, <i>mindfulness </i>juga
memoderasi pengaruh negatif <i>techno-stressors </i>pada <i>job burnout. </i>Temuan
ini menunjukkan pentingnya peran <i>mindfulness </i>dalam mengurangi dampak
negatif dari tekanan teknologi dan kelelahan kerja serta meningkatkan kinerja
pegawai.</span></p>
×
Penulis Utama
:
Wahyu Trianingsih
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
F0221244
Tahun
:
2025
Judul
:
Pengaruh Techno-stressors pada Job Burnout dan Job Performance dengan Mindfulness sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Pegawai PT KAI Daop 6 Yogyakarta dan Daop 7 Madiun)
