Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan evaluasi penggajian yang diterapkan di PDAM Tirta Dharma Purabaya Kabupaten Madiun berdasarkan perbandingan dengan PDAM Grobogan, dengan fokus pada penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP), sistem penggajian, serta memberikan solusi perbaikan. Sistem penggajian yang baik sangat penting dalam menjaga kepuasan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian di PDAM Tirta Dharma Purabaya Kabupaten Madiun telah disusun sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku. Sistem penggajian di PDAM Tirta Dharma Purabaya Kabupaten Madiun secara umum telah sesuai prosedur, namun masih terdapat kendala berupa sistem penggajian yang tidak terintegrasi dengan data daftar hadir yang nantinya berdampak pada penurunan disiplin kerja. Solusi berupa sistem penggajian yang terintegrasi dengan digitalisasi daftar hadir diharapkan dapat meningkatkan akurasi dalam pengelolaan penggajian.