Salah satu indikator dalam menilai keberhasilan pembangunan ekonomi yaitu dengan melihat Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) di suatu daerah. Kesenjangan TPAK antara perempuan dan laki-laki masih menjadi persoalan ketenagakerjaan di wilayah Solo Raya. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan di Solo Raya tahun 2019 - 2023. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik. Data yang digunakan berupa time series (tahun 2019 - 2023) dan cross section (7 kabupaten/kota di Solo Raya). Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel dan model terbaik yang terpilih adalah Random Effect Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel besarnya Upah Minimum Kabupaten/Kota mempunyai pengaruh negatif dan tidak signifikan, jumlah perempuan berusia 15 tahun ke atas yang mengurus rumah tangga mempunyai pengaruh negatif dan signifikan, dan jumlah perempuan berusia 15 tahun ke atas yang termasuk angkatan kerja dan menamatkan tingkat pendidikan tertinggi SMP ke atas mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan di Solo Raya tahun 2019 - 2023.