Dalam perusahaan dibidang teknologi, penelitian ini mengeksplorasi terkait budaya organisasi berbasis kolektivisme terhadap komitmen afektif, normatif, dan kontinuitas. Penelitian ini juga mengeksplorasi pengaruh dari komitmen terhadap kesetiaan sikap atau kesetiaan karyawan di perusahaan teknologi. Sampel penelitian terdiri dari 113 karyawan perusahaan di bidang teknologi. pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM). Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan nilai budaya kolektivisme dapat meningkatkan komitmen karyawan serta komitmen karyawan dapat meningkatkan kesetiaan