Keterkaitan Positive Career Shock, Orientasi Nilai Kerja, dan Optimisme Karier: Peran Mediasi Career Decision Making Self Efficacy dan Moderasi Consideration of Future Consequences Immediate (Studi terhadap Karyawan Generasi Z pada Industri Kreatif Digital di Indonesia)
Penulis Utama
:
Denta Tri Lestari
NIM / NIP
:
S412302009
×<p class="MsoNormal" xss=removed><span lang="IN" xss=removed>Penelitian
ini bertujuan untuk men</span><span lang="EN-US" xss=removed>ganalisis</span><span lang="IN" xss=removed>
keterkaitan <i>positive career shock </i>atau disebut juga guncangan karier
positif, orientasi nilai kerja dan optimisme karier serta peran mediasi <i>career
decision making self efficacy (CDMSE) </i>dan peran moderasi <i>consideration
future consequences immediate (CFC – I).</i> Penelitian ini menggunakan metode
pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada para Karyawan
Generasi Z pada Industri Kreatif Digital di Indonesia. Penelitian ini
menggunakan uji analisis SEMPLS dan data diolah menggunakan aplikasi <i>Smart
PLS. <o></o></i></span></p><p>
<span lang="IN" xss=removed>Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa <i>Positive
Career Shock</i> dan Orientasi Nilai Kerja Intrinsik berpengaruh positif
terhadap <i>CDMSE. </i>Akan tetapi, Orientasi Nilai Kerja Ekstrinsik tidak
terbukti berpengaruh positif pada <i>CDMSE. </i> Disisi lain, <i>CDMSE </i>terbukti secara
positif mempengaruhi Optimisme Karier serta <i>CDMSE </i>terbukti berperan
sebagai mediator pada hubungan <i>Positive Career Shock </i>terhadap Optimisme
Karier. Sedangkan <i>CFC – I</i> tidak terbukti berperan sebagai moderator pada
hubungan <i>CDMSE </i>dan Optimisme Karier. Penelitian ini membuktikan bahwa
guncangan karier yang bersifat positif, orientasi nilai kerja intrinsik, serta
keyakinan seseorang dalam menyelesaikan tugas – tugas yang berkaitan dengan
keputusan karier dapat meningkatkan sikap optimis seseorang pada kariernya
dimasa depan</span></p>
×
Penulis Utama
:
Denta Tri Lestari
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
S412302009
Tahun
:
2025
Judul
:
Keterkaitan Positive Career Shock, Orientasi Nilai Kerja, dan Optimisme Karier: Peran Mediasi Career Decision Making Self Efficacy dan Moderasi Consideration of Future Consequences Immediate (Studi terhadap Karyawan Generasi Z pada Industri Kreatif Digital di Indonesia)
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2025
Program Studi
:
S-2 Manajemen
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Positive Career Shock, Orientasi Nilai Kerja Intrinsik, Orientasi Nilai Kerja Ekstrinsik, Career Decision Making Self Efficacy, Consideration Future Consequences Immediate, Optimisme Karier
Jenis Dokumen
:
Tesis
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Dr. Sinto Sunaryo, S.E., M.Si
Penguji
:
1. Prof. Dr. Salamah Wahyuni, SU. 2. Dr. Susanto Tirtoprojo, M.M
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
Halaman Awal
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
