Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi verbal terhadap produktivitas kerja pegawai administrasi bagian akademik di Universitas Sebelas Maret baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas. Populasi berjumlah 196 pegawai. Sampel penelitian menggunakan teknik convenience sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai administrasi dengan nilai thitung > ttabel (2,882 > 1,679) dan nilai signifikansi pada lingkungan kerja sebesar 0,006 < 0> ttabel (4,332 > 1,679) dan nilai signifikansi pada komunikasi verbal sebesar 0,000 < 0> Ftabel (26,272 > 3,204) dan nilai signifikansi sebesar 0,00 < 0 xss=removed>