Dalam era digitalisasi dan otomatisasi, instansi dan perusahaan menghadapi tantangan dalam meningkatkan efisiensi sistem presensi dan pemantauan kinerja pegawai. Sistem absensi manual atau berbasis kartu sering kali menimbulkan berbagai permasalahan seperti pemalsuan kehadiran, human error dalam pencatatan, serta kurangnya transparansi dalam pelaporan. Teknologi Face Recognition menawarkan solusi presensi yang lebih akurat dan efisien dengan mengidentifikasi wajah pegawai secara otomatis, mengurangi kemungkinan kecurangan, serta meningkatkan kecepatan dan kemudahan dalam pencatatan kehadiran. Namun, penerapan teknologi ini masih menghadapi tantangan, seperti kebutuhan akan infrastruktur yang memadai, akurasi pengenalan wajah dalam berbagai kondisi pencahayaan dan sudut pengambilan gambar, serta integrasi dengan sistem pemantauan kinerja pegawai. Dengan pendekatan Software as a Service (SaaS), sistem presensi dan pemantauan kinerja dapat diakses secara fleksibel tanpa memerlukan instalasi perangkat lunak tambahan di masing-masing perusahaan. Namun, penerapan model SaaS juga memerlukan pertimbangan terhadap aspek keamanan data, skalabilitas, serta kemudahan integrasi dengan sistem HR yang sudah ada. Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini berfokus pada perancangan dan pembangunan Software as a Service (SaaS) untuk sistem presensi pegawai dan pemantauan kinerja berbasis Face Recognition, guna meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pencatatan kehadiran serta mempermudah pemantauan kinerja pegawai secara real-time.