Hubungan antara kompetensi task skill dan adaptation skill dengan kinerja bidan lulusan Akademi Kebidanan Pamenang Kediri menurut persepsi pengguna jasa
Penulis Utama
:
Luluk Susiloningtyas
NIM / NIP
:
S540208115
×Abstrak
Sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat penting dalam upaya mencapai tujuan pelayanan kesehatan. Salah satu sumber daya manusia dalam pelayanan kesehatan adalah tenaga kebidanan. Kinerja Bidan merupakan salah satu indikator keberhasilan pelayanan yang nantinya dapat memberikan konstribusi yang nyata dalam pelayanan kesehatan. Kinerja Bidan akan semakin baik tergantung bagaimana kompetensi Bidan. Salah satu upaya yang dikembangkan untuk meningkatkan kinerja Bidan adalah meningkatkan kompetensi Task Skill dan Adaptation Skill Bidan dalam pemberian asuhan kebidanan pada ibu bersalin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kompetensi Task Skill dan Adaptation Skill dengan kinerja Bidan lulusan Akademi Kebidanan Pamenang Kediri menurut persepsi pengguna jasa.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian diskriptif analitik dengan pendekatan potong lintang (cross sectional). Sampel penelitian adalah pimpinan Bidan Praktek Swasta. Teknik sampling adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel 33 Bidan Praktek swasta. Analisa data penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier ganda.
Hasil studi menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan kompetensi Task Skill dan Adaptation Skill secara bersama-sama dengan kinerja Bidan lulusan Akademi Kebidanan Pamenang Kediri dengan nilai R2 = 0,561, F statistik = 19,56 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Kesimpulan penelitian ini adalah ada hubungan yang signifikan antara kompetensi Task Skill dan Adaptation Skill dengan kinerja bidan lulusan Akademi Kebidanan Pamenang Kediri menurut persepsi pengguna jasa.
Rekomendasi penelitian ini perlu adanya upaya untuk meningkatkan kompetensi Task Skill dan Adaptation Skill bidan lulusan Akademi Kebidanan dalam pemberian asuhan kebidanan pada ibu bersalin.
ABSTRACT
Human resources are of very important aspects to achieve the aims of the health services. One of the human recources in the health resources is the human resources of Midwifw. The Midwife’s performance is one of the indicator of the successfullness of health services, which later can give a real constribution to health services. The Midwife performance will propably get better, depending on how their competency Midwife. One of the strive developed to improve the Midwife’s performance is the competensi Task Skill and Adaptation Skill mother help a child midwivery care. The research is aimed at finding out the correlation between the competensi Task Skill and Adaptation Skill and graduates performence the Midwifw’s of Midwivery Academy Pamenang Kediri accourding to user perseption.
This research is descriptive analitical one with a cross sectinal research method. Its samples consisted of 33 BPS. The samples were taken by using an sampling jenuh.technique. Data of the research were analyzed by using a multiple linier regression analysis.
The results of the reserch show that a signifiant correlation between performance of Midwivery Academy Pamenang Kediri, R2 = 0,561, F = 19,56, significant 0,000 < 0,05.
Base on the results of the research, a conclusion is drawn that there is a significant correlation between the competency Task Skill and Adaptation Skill and graduates performence the Midwife of Midwifery Academy Pamenang Kediri.
Recommend of this research need strive to increase the Midwife’s Midwivery Academy of Pamenang Kediri competensi Task Skill and Adaptation Skil mother help a child midwivery care.
×
Penulis Utama
:
Luluk Susiloningtyas
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
S540208115
Tahun
:
2010
Judul
:
Hubungan antara kompetensi task skill dan adaptation skill dengan kinerja bidan lulusan Akademi Kebidanan Pamenang Kediri menurut persepsi pengguna jasa
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Pascasarjana - 2010
Program Studi
:
S-2 Kedokteran Keluarga
Kolasi
:
Sumber
:
UNS-Pascasarjana Progdi. Pendidikan Profesi Kesehatan-S540208115-2010
