Penulis Utama : Wanti
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : C0505046
Tahun : 2009
Judul : Buruh pabrik gula Tasikmadu Karanganyar tahun 1980 – 1997 (studi tentang kebijakan aturan perburuhan)
Edisi :
Imprint : Surakarta - FSSR - 2009
Kolasi :
Sumber : UNS-FSSR Jur. Ilmu Sejarah-C.0505046-2009
Subyek : KEBIJAKAN ATURAN PERBURUHAN
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak : ABSTRAK Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini yaitu, (1) Bagaimana kondisi buruh Pabrik Gula Tasikmadu pada tahun 1980-1997? (2) Bagaimana Pengaruh perubahan status unit produksi Perusahaan Negara Perkebunan (PNP VI) menjadi PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) IX dalam Pabrik Gula Tasikmadu terhadap hubungan perburuhan pabrik tahun 1980 – 1997? (3) Bagaimana pengaruhnya perubahan status Pabrik Gula Tasikmadu terhadap kesejahteraan buruh? Tujuan penelitian ini adalah mencari jawaban atas permasalahan dari pengaruh perubahan status unit produksi Perusahaan Negara Perkebunan (PNP VI) menjadi PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) IX dalam Pabrik Gula Tasikmadu yaitu (1) Mengetahui kondisi buruh Pabrik Gula Tasikmadu pada tahun 1980 – 1997 (2) Mengetahui pengaruh perubahan status unit produksi Perusahaan Negara Perkebunan (PNP VI) menjadi PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) IX dalam Pabrik Gula Tasikmadu terhadap hubungan perburuhan pabrik tahun 1980 – 1997. (3) Mengetahui pengaruhnya perubahan unit produksi Pabrik Gula Tasikmadu terhadap kesejahteraan buruh. Untuk mencapai tujuan penelitian tersebut maka penelitian ini menggunakan metode historis yang bersifat kualitatif yang menghasilkan historiografi. Dan teknik pengumpulan data dengan dokumen, wawancara, studi pustaka. Sehingga menjadi penulisan yang bersifat deskriptif analitis. Dari penelitian ini disimpulkan bahwa kondisi tenaga kerja tidak lagi sebagai pegawai negara melainkan sebagai pegawai perusahaan yang tidak bertanggung jawab langsung dengan negara melainkan dengan perusahaan, jenis pekerja tidak lagi majikan dan buruh melainkan menjadi pekerja pimpinan dan pelaksana, hubungan antara atasan dengan bawahan sebagai hubungan partner kerja yang saling membantu seperti hubungan kekeluargaan, penyelesaian perselisihan diselesaikan secara mufakat dan berdasarkan perundangan- undangan yang berlaku dan juga perubahan status unit produksi pabrik gula dari PNP menjadi PTP ternyata memberi pengaruh terhadap naik turunnya produksi gula dan kesejahteraan tenaga kerja dalam pabrik meningkat dengan berbagai jaminan sosial, tunjangan dan dana pensiun yang diberikan kepada para pekerja pabrik gula Tasikmadu.
File Dokumen Tugas Akhir : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
5056.pdf
File Dokumen Karya Dosen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Drs. Sri Agus, M.Pd
Catatan Umum : 5054/2010
Fakultas : Fak. Sastra dan Seni Rupa