Analisis perbandingan kinerja perusahaan sebelum dan sesudah mengadakan employee stock ownership program ( ESOP ) dengan perusahaan yang tidak mengadakan ESOP ( studi kasus pada perusahaan-perusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia )

Penulis Utama : Ghea Maharani Pandansari
NIM / NIP : F0206062
× ABSTRAK Penelitian ini menguji dampak dari pengadopsian dari Employee Stock Ownership Program ( ESOP ), dengan membandingkan kinerja perusahaan antara sebelum dan sesudah perusahaan mengadopsi ESOP serta membandingkan perusahaan yang mengadopsi ESOP dan tidak mengadopsi. Tujuannya adalah untuk mengetahui perbedaan kinerja perusahaan sebelum dan sesudah mengadopsi ESOP serta mengetahui perbedaan perusahaan yang mengadopsi dan yang tidak mengadopsi ESOP, sehingga hipotesis penelitian ini adalah 1) terdapat perbedaan yang signifikan pada kinerja perusahaan sebelum dan sesudah perusahaan mengadopsi ESOP , 2) terdapat perbedaan yang signifikan pada kinerja keuangan antara perusahaan yang mengadopsi ESOP dan yang tidak mengadopsi ESOP. Variabel kinerja perusahaan menggunakan empat proxi yaitu Return On Equity ( ROE ), Return on Assets (ROA), Net Profit Margin ( NPM) dan Total Turnover Assets ( TAT). Penelitian ini meneliti perusahaan-perusahaan go public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2002 sampai 2007 sehingga data diperoleh dari laporan keuangan yang diterbitkan dalam ICMD maupun dari internet untuk mengetahui perusahaan-perusahaan yang mengadopsi ESOP dan yang tidak mengadopsi. Kriteria pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yang menggunakan kriteria-kriteria yang ditentukan peneliti sehingga diperoleh 11 perusahaan yang mengadopsi ESOP dan 12 perusahaan yang tidak mengadopsi ESOP. Metode yang digunakan dalam pengujian hipotesis pertama adalah menggunakan Wilcoxon Signed-Rank test yang merupakan uji beda sampel berpasangan yaitu selama dua tahun sebelum dan dua tahun sesudah mengadopsi ESOP. Sedangkan untuk menguji hipotesis kedua menggunakan Mann-Whitney U test untuk uji beda tidak berhubungan antara perusahaan yang mengadopsi dan tidak mengadopsi. Kedua hipotesis diuji menggunakan alat uji non parametrik karena data terdistribusi tidak normal. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan terhadap kinerja perusahaan sebelum dan sesudah pengadopsian ESOP, selain itu juga tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara perusahaan yang mengadopsi ESOP dan perusahaan yang tidak mengadopsi ESOP. Kata Kunci : Employee Stock Ownership Program, kinerja perusahaan ABSTRAK This research examines the impact of the adoption of the Employee Stock Ownership Program (ESOP), by comparing the performance between before and after the company adopted the ESOP and compare the companies that adopted the ESOP and are not adopted. The goal is to find out the differences before and after the company adopted the ESOP and to know the differences companies are not adopting and adopting the ESOP, so the hypothesis of this research is a) there are significant differences in firm performance before and after the company adopted the ESOP, 2) there is a difference significantly on the financial performance of companies that adopted the ESOP and the ESOP was not adopted. Firm performance variables using four proxy is Return On Equity (ROE), Return on Assets (ROA), net profit margin (NPM) and Total Assets Turnover (TAT). This study examines publicly traded companies listed in Indonesia Stock Exchange in 2002 until 2007, so the data obtained from financial statements published in ICMD or from the Internet to find companies that adopted the ESOP and the ESOP was not adopted. Criterion sampling was purposive sampling method using the defined criteria so that the researchers found 11 companies that adopted the ESOP and the 12 companies that did not adopt the ESOP. The method used in testing the first hypothesis is to use the Wilcoxon Signed-Rank test which is a different test of paired samples for two years before and two years after adopting the ESOP. The second hypothesis was examined using the Mann-Whitney U test to test differences between companies that are not related and did not adopt adopt. Both hypotheses were tested using non-parametric test for data not normallu distributed. Based on the test results showed that there were no significant differences on firm performance before and after the adoption of the ESOP, it is also not any significant difference between companies that adopt the ESOP and the ESOP companies that do not adopt. Keywords: Employee Stock Ownership Program, the firm performance
×
Penulis Utama : Ghea Maharani Pandansari
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0206062
Tahun : 2010
Judul : Analisis perbandingan kinerja perusahaan sebelum dan sesudah mengadakan employee stock ownership program ( ESOP ) dengan perusahaan yang tidak mengadakan ESOP ( studi kasus pada perusahaan-perusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia )
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi - 2010
Program Studi : S-1 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekonomi Jur. Manajemen-F.0206062-2010
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Drs. Atmadji , MM
Penguji :
Catatan Umum : 4877/2010
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.