Pengaruh Faktor – Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sari Husada Klaten Tahun 2009

Penulis Utama : Isnan Arifin
NIM / NIP : K7405065
× Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Mengetahui signifikansi pengaruh variabel upah terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sari Husada Klaten tahun 2009. (2) Mengetahui signifikansi pengaruh variabel pekerjaan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sari Husada Klaten tahun 2009. (3) Mengetahui signifikansi pengaruh variabel kesempatan promosi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sari Husada Klaten tahun 2009. (4) Mengetahui signifikansi pengaruh variabel penyelia (supervisor) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sari Husada Klaten tahun 2009. (5) Mengetahui signifikansi pengaruh variabel rekan sekerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sari Husada Klaten tahun 2009. (6) Mengetahui signifikansi pengaruh variabel upah, pekerjaan, kesempatan promosi, supervisor dan rekan sekerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sari Husada Klaten tahun 2009. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik analisis kuantitatif. Populasi adalah karyawan bagian produksi PT.Sari Husada tahun 2009. Try out dilakukan terhadap 25 responden, dengan hasil 41 item soal valid dan reliabel. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Ada pengaruh yang signifikan antara faktor upah (X1 ) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sari Husada tahun 2009. Hal ini ditunjukkan dengan thitung > t tabel atau 3,355 > 2,042. (2) Ada pengaruh yang signifikan antara faktor pekerjaan (X2 ) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sari Husada tahun 2009. Hal ini ditunjukkan dengan thitung > t tabel atau 5,079> 2,042.(3) Ada pengaruh yang signifikan antara faktor kesempatan promosi (X3 ) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sari Husada tahun 2009. Hal ini ditunjukkan dengan thitung > t tabel atau 2,565 > 2,042.(4) Ada pengaruh yang signifikan antara faktor penyelia (supervisor) (X4 ) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sari Husada tahun 2009. Hal ini ditunjukkan dengan thitung > t tabel atau 2,191 > 2,042. (5) Ada pengaruh yang signifikan antara faktor rekan sekerja (X5 ) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Sari Husada tahun 2009. Hal ini ditunjukkan dengan thitung > t tabel atau 2,191 > 2,042. (6) Ada pengaruh yang signifikan antara upah, pekerjaan, kesempatan promosi, penyelia (supervisor), dan rekan sekerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja bagian produksi PT. Sari Husada tahun 2009. Hal ini ditunjukkan dengan F hitung > F tabel atau 159,009 > 2,51.
×
Penulis Utama : Isnan Arifin
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : K7405065
Tahun : 2010
Judul : Pengaruh Faktor – Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sari Husada Klaten Tahun 2009
Edisi :
Imprint : Surakarta - FKIP - 2010
Program Studi : S-1 Pendidikan Ekonomi Akuntansi
Kolasi :
Sumber : UNS-FKIP Jur. Pendidikan Ekonomi-K.7405065-2010
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Drs. Soemarsono, M.Pd
2. Aniek Hindrayani, SE, M.Si
Penguji :
Catatan Umum : 7125/2010
Fakultas : Fak. KIP
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.