Pengaruh Partisipasi Dalam Mengembangkan Ukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Fairness Perception Sebagai Variable Mediating

Penulis Utama : Puput Rahmawati
NIM / NIP : F0306063
× Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kecenderungan ukuran kinerja yang digunakan dalam rumah sakit, apakah cenderung ke ukuran kinerja keuangan atau ukuran kinerja nonkeuangan. Serta melihat apakah ukuran kinerja non-keuangan dianggap lebih fair daripada ukuran kinerja keuangan. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk melihat apakah terdapat pengaruh antara partisipasi, fairness dan kinerja manajerial. Populasi dan sample terdiri dari beberapa rumah sakit di wilayah eks-Karisidenan Surakarta, meliputi kabupaten Karanganyar, Sragen, Boyolali, Sukoharjo, Wonogiri, Klaten, dan Kota Surakarta. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung. penelitian didesain dengan dua cara, yakni deskripsi atas ukuran kinerja keuangan dan non-keuangan; dan pengujian hipotesis terhadap variabel partisipasi, fairness dan kinerja manajerial menggunakan path analysis, selain itu juga dilakukan pengujian hipotesis mengenai ukuran kinerja mana yang lebih fair diantara ukuran keuangan dan non-keuangan menggunakan chi-square analysis. Pengujian instrumen penelitian (validitas, reabilitas dan non respon bias) serta pengujian asumsi klasik juga dilakukan sebelum pengujian hipotesis. Hasil pengujian menyatakan bahwa partisipasi dalam mengembangkan ukuran kinerja berpengaruh terhadap kinerja manajerial, selain itu juga berpengaruh terhadap fairness, dan fairness berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Disamping itu, partisipasi ini juga mempengaruhi kinerja manajerial melalui mediasi fairness secara penuh. Pada sektor publik khususnya industri kesehatan (rumah sakit), ukuran kinerja keuangan dianggap lebih fair daripada ukuran kinerja non-keuangan. Kata Kunci : partisipasi, fairness, kinerja manajerial, ukuran kinerja keuangan, ukuran kierja non-keuangan, rumah sakit.
×
Penulis Utama : Puput Rahmawati
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0306063
Tahun : 2010
Judul : Pengaruh Partisipasi Dalam Mengembangkan Ukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Fairness Perception Sebagai Variable Mediating
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi - 2010
Program Studi : S-1 Akuntansi
Kolasi :
Sumber : UNS-Fakultas Ekonomi-Jur Akutansi-F0306063-2010
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dra. Y Anni Aryani, M.Prof, Acc., Ph.D., Ak.
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.